札幌駅総合開発

4.1

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】性格診断について面接で軽く触れられたので、どんな回答をしたかを軽く覚えておくのがいいと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】持っていた内定と比べて、一番惹かれる業務内容ではあったのですが、初任給が一番低かったので将来を考えて他の企業にしました。人も良く働きやすそうだったので悔しいです。　【採用人数・倍率】採用人数は5人ほどで、周りで受けていた友人は全員書類選考で落とされていたので倍率は高かったのかなと思います。　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、それぞれの部署の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じフローでした。　【質問内容】JR北海道についてどう思うか →赤字経営に触れつつ、現在行っている施策や再開発から変わるのではないかという見解を伝えました 中期経営計画についてどう思うか →全部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とそれぞれの部署の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されました。　【質問内容】志望理由 →一貫した志望理由で回答しました どの業務に興味があるか →一次面接で伝えたことをそのまま伝えました。 自己PR →強みが行動力と傾聴力なので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し始まりました。　【質問内容】志望理由 →ESの言い換えで簡潔に伝えました 札幌駅をよく利用するか →札幌駅に対する想いや愛情を伝えました 札幌駅で一番好きなイベントや企画 →ステラプレイスのPOPU...

【志望理由】北海道の象徴である札幌駅で価値を生み出し続けている貴社に非常に魅力を感じました。札幌は今後再開発によって転換期を迎えるため、貴社のこれからが北海道の未来につながっていると考えます。そのため自分の北海道への想いを形にするためには貴社に貢献するしかないと感じました。JRタワーは買い物や食事だけでなく、憩いの場や文化...

【説明会の具体的な内容】企業についての説明、部署ごとに業務内容の説明、質疑応答、福利厚生などの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像よりも業務の幅が広く興味が沸いた。自分のやりたいことなどが進んでできそうな雰囲気を感じて良かった　【このイベントを通し...

【Q.1 当社を志望した理由を記載してください。（必須）400文字まで】貴社を志望した理由は、札幌の玄関口として多くのお客様に“楽しい”を提供し、まちの価値を創り出している点に魅力を感じたためです。私は企画支援チームの仕事に興味があり、ショップの方々の身近な相談相手として課題解決に取り組み、共にJRタワーを盛り上げたいと思...

【説明会の具体的な内容】新卒として入社したときの部署の説明、働き方、給料や福利厚生について説明されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をするかはよくわからないけれど、昔からよく使う商業施設の運営に関われるのは面白そうと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生がしっかりし...