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24年卒 技術系
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No.325645 本選考 / 二次ジョブマッチング（最終）の体験談

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24年卒
二次ジョブマッチング（最終）
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年4月下旬
二次ジョブマッチング（最終）
2023年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、年配の社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始

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質問内容

主に会長が質問してくる。一次ジョブマッチングで聞かれた内容と被っている所もあった。
・ファナックを知ったきっかけと志望理由
・グループやチームで何かを成し遂げた経験
・壁にぶつかって挫折した経験
・取得資格について
・大学での成績について
・就活進捗状況

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雰囲気

和やかに進行していった

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注意した点・感想

エントリーシートの質問項目の内容はほぼ触れられなかった。聞かれた質問は他社でも聞かれるような定番の内容が殆どだったため、質問されて焦ることはなかった。一次ジョブマッチング同様、簡潔で論理的に答えるよう意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
2023年4月下旬
WEBテスト
2023年4月下旬
一次ジョブマッチング
2023年4月下旬
二次ジョブマッチング（最終）
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内定
24年卒
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本選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が100問ほど　【対策方法】特になし
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内定
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前から待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方1人、技術職の方2人の計3人の面接官でした。基本的に人事の方が司会進行でまず志望理由を聞かれた後に研究テーマについて技術の方に質問されました。スライドなどは用いず口頭で説明する形式です。そこまで深い内容まで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
二次ジョブマッチング面談（最終面接）
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芝浦工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に質問内容は一次ジョブマッチングとほぼ同じだったように思いました。志望理由、なぜFANUCなのか、どのようなことを実現したいかなどの質問内容でした。15分ほどの面接で意思確認程度なのかなといった印象でした。自分が何を成し遂げた...
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
【所属しているゼミの研究テーマを具体的に（300文字以下）】私の研究テーマは、◯◯と◯◯に基づく◯◯の高精度力制御です。近年◯◯は活躍の場を広げておりますが、◯◯と◯◯の低さゆえに◯◯への適応が困難とされています。この問題を解決するために◯◯を応用して、◯◯の◯◯、◯◯、◯◯を予測できるシミュレーションモデルを開発します。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格（適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと全く同じだった。　【対策方法】参考書にある問題をひたすら解いて、SPIテストの問題に慣れることに注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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24年卒
二次面接（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくオンライン面接だったため、流れは全く同じだった。　【質問内容】・研究内容について詳しく教えてください。 ・自己PRをしてください。 →（深掘り質問）その長所が発揮された経験はどのようなモノですか？ ・...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【所属しているゼミの研究テーマを具体的に】研究背景として◯◯◯法という、皮膜材料を溶融温度以下の固相状態で基材に高速衝突させて成膜させる溶射技術があり、温度による特性変化や酸化を最小限に抑え、緻密で強固な皮膜を形成できます。しかし基礎研究がまだ少ないため、そのナノ秒オーダーの成膜メカニズムの解明の一助となるべく取り組んでお...
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24年卒
一次ジョブマッチング
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大学非公開 | 理系
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、ファナックの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ファナックの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ファナックの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やファナックの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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