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実施日程 2021年10月中旬
実施場所 Web開催（zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2、3人
参加学生数 200人近く
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「アフターコロナのエンタメについてグループで検討してください」というグループディスカッション。ブレイクアウトルームに招待され同じルームになった人がチームメンバーとなる。制限時間15分でまとめるところまで。成果発表はなし。

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ワークの具体的な手順

業界全体についてまとめる、具体的な企画を立てるかなど最初にまとめる方向性を決めた。その後、意見やそれぞれが持つエンタメの知識を出し合いまとめていった。

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インターンの感想・注意した点

制限時間が短いうえに議題が漠然としており、どのように具体的に落とし込むかが難しかった。チームメンバー全員から意見を出すこと、置いていかないことを意識して取り組んだ。好きなコンテンツがどのように展開しているか考えてみるといいと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ルームが一緒になった参加者とは、ディスカッション中、積極的に意見を出し合った。参加人数が多いため、他の参加者と関わることはない。社員との直接の関わりはほぼない。グループディスカッション中もルームに入って来ることはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系の方が活躍しているイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい雰囲気のある方々だった。

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ONE CAREERでは、ポニーキャニオンの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またポニーキャニオンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ポニーキャニオンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やポニーキャニオンの企業研究にも役立ちます。
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