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インターンシップ
実施日程 2020年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 人事2名・新入社員5名ほど
参加学生数 100名以上は参加していたと思う
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事や新入社員の方のお話を一方的に聞いているだけの説明会のようなインターン。少しだけ、他の学生と話せる時間もあったが仲良くなれるほど深く関われない。自己成長を感じられるインターンではないが、オンラインで気軽に貴重な話を聞けた点はよかった。

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ワークの具体的な手順

①企業説明②他の学生との交流（自己紹介程度）③新入社員の方との交流

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インターンの感想・注意した点

ほとんど説明会のようなもの。インターンに参加したから有利になる、というものではないが参加すれば確実に企業理解は深まる。最後に、ブレイクアウトルームで新入社員の方と直接話せる時間が非常に良かった。私は、実際に面接で聞かれたことなどについて質問した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の学生とのかかわりはほとんどない。そのため、どのような属性の学生が参加しているのかが分からなかった。新入社員の方との交流の時間に進んで質問をする人が少なかったため、興味本位で応募した志望度の低い学生も多いように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、ポニーキャニオンの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またポニーキャニオンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ポニーキャニオンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やポニーキャニオンの企業研究にも役立ちます。
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