職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.204309 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職技術系
総合職技術系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業提案（個人発表） |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 最終日に部長1名課長3名にプレゼン 質問する社員4人 メンター2人 |
| 参加学生数 | 部門別では10人ほど、全体で100人くらい |
| 参加学生の属性 | 下位国立〜上位私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業を提案し、2030年で自分がどう関わりたいたいか考える。
1日目の午後と2日目の午前で準備して、最終日に部長と課長に発表する。
8分以内に収めるようなイメージ。
質疑応答、社員の方が4－5人ほど来てもらい、質問できる。
全体でこれからの千代田について学ぶ。
ワークの具体的な手順
1日目の午後と2日目の午前で準備して、最終日に部長と課長に発表する。
オンラインなので自分でやるしかないと思う。自分は1日目が終わった後に自主的に行った。
インターンの感想・注意した点
短い時間でアイデアを出して、資料を完成させるので難しいように思えるが、テーマは割と毎年同じなので、事前に何をしたいか考えて参加したほうがいいと思う。
院生なのに資料のレベル自体が低い人が結構いたので、日ごろの研究発表資料を思いだして作ってください。
インターン中の参加者や社員との関わり
2人のメンターが2日目ずっと世話をしてくれる。
入社2－3年目なのでなじみやすいと思う。
インターンでは部長や課長とも話す機会があり、非常に貴重なので大切にした方がいいと思う。
質疑応答は10年目前後の人達。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート、自由闊達な雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話しやすい、いい意味でも悪い意味でも細かすぎない
人が少なくて大変そう
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