職種別の選考対策
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25年卒 研究開発職:H.U.グループ中央研究所
研究開発職:H.U.グループ中央研究所
No.352028 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 研究開発職:H.U.グループ中央研究所
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オンライン(1日目)、中央研究所(2, 3日目) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 理系大学院生が多い |
交通費補助の有無 | 交通費実費、宿泊費実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
薬物耐性細菌への対策(AMR)を考案した。抗生物質耐性を持つ細菌の拡散は、真に抗生物質を必要とする疾患で薬効がなくなる危険性がある。この課題に対する対処法をチームで考案した。具体的には安く早く細菌検査を行い、予防する方法を考案した。
ワークの具体的な手順
会社説明→課題説明→課題作製(個人)→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
採用担当より現場社員と関わる時間の方が圧倒的に長いです。また、最終発表ではさらに多くの研究員や、研究所社長まで参加します。グループディスカッションでの態度は後日フィードバックを受けますし、最終発表の様子も観察されていますので、注意してください。
懇親会の有無と選考への影響
殆どなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッション中は常に社員4名が会話を聞いていました。また2日目には社員様と1 on 2で面談できる時間もあり、詳細に会社のことを質問することができます。懇親会では他グループの社員さんと関わることもでき、例えばOBを探すことも可能です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
臨床検査薬の大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
臨床検査のみではなく、イノベーションを起こすため、細胞外小胞やNGS、マイクロドロップレットなど広範な研究をしていることを知りました。
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