職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 研究開発職:H.U.グループ中央研究所
研究開発職:H.U.グループ中央研究所
No.383009 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 研究開発職:H.U.グループ中央研究所
研究開発職:H.U.グループ中央研究所
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
富山大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 6月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 就職活動体験 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介や自己分析のグループワーク。この内容で意見交換を行い、参加者の学生がフィードバックを行う。自己紹介と自己分析は企業の手順に沿った形で行い、Excelに書き込み、それを口頭で発表する形式だった。
ワークの具体的な手順
自己紹介後、各自で自己分析を行い、グループワーク。
インターンの感想・注意した点
学生のレベルがとても高く、萎縮しないように堂々と自分の意見を述べるように心がけた。これまでに自己分析をしっかり行ったことがなく、このインターンシップで本格的に行ったので自分でも知らない一面を言語化するのに苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりはほぼなく、一方的な説明やフィードバックのみ。参加者とはグループワークで関わり、お互いの意見に対してフィードバックを行ったり、お互いからみた意見を交換したりする。全体的に関わりは少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職