職種別の選考対策
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20年卒 営業職コース
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No.71163 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月21日 |
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実施場所 | 兼房 中部支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 南山大学、椙山大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
兼房の社員になりきって他の会社に営業に行く場合どの選択をするのが1番よいか?理由を付して意見をまとめよ。というものでした。
グループに内容の書いたパネルが与えられるのでそれを元に選択していき、なぜどうして?を詰めていきます。
ワークの具体的な手順
パネルを与えられると話し合いが始まります。
どちらの選択が正しいか非常に難しい判断を下さなければなりません。
みんなで意見をまとめて、最後に各グループ発表します。正解はないので、深いです。
インターンの感想・注意した点
参加してやはり、コミュニケーション力の向上は感じました。
また、みんなそれぞれ違う考え方を持っているんだなという気付きも沢山ありました。
グループとして良い結果を出すためには、喋るより聞くこと。これに注力するのが最も大事です。
懇親会の有無と選考への影響
参加した場合、懇親会への参加権を得られます。
選考への影響はわかりませんが、熱意は伝わるかと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの最後に社員の方への質問ができます。
ここで兼房だけに限らず感じている悩みなどなんでも相談できます。もちろん、兼房に関することもかなり深く聞けます。
どういうキャリアプランを描いているかを聞いてみると兼房での働く姿が想像できるはずです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
切削加工の企業という印象でした。
業務も理系チックなものという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加して、この世になければならない非常に重要な企業だということを理解しました。
社員の方々も気さくな方が多いです。
全国転勤があるというのは理解しておくべき所です。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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