ANA福岡空港

4.3

【承諾/辞退理由の詳細】既に先に内定を頂いた企業に承諾しており、内定承諾をさせて頂いた企業と比較して特に志望度が変わらなかった事から、先にお電話を頂いた方を優先しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性の役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと、一つの会議室に集められ説明を受けた後、面接室に移動。　【質問内容】【質問】自己紹介/ なぜ福岡なのか/ なぜ客室乗務員ではなくグランドスタッフなのか/内定状況/最後に一言 【回答】なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の男女2人。肩書きは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き受付を済ませた後、説明をつける為一つの部屋に集まります。その後、グループ毎に面接室に移動します。　【質問内容】【質問】志望動機と自己PRを1.2分でお願いします/短所と改善するために努力している...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間約1時間、問題数不明。　【対策方法】参考書を解き、間違えた問題は印をつけ、その問題をさらに何回も解きました。

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。】私の地元の九州で、空港で不安そうにしているお客様のサポートを行い、旅の1番最初となる空港内でお客様にとって良い度のスタートになって欲しいと思い、私は 貴社を志望致します。私が高校生の時、留学の為、国際線の飛行機を1人で乗った際、どうしていいか分から...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でどちらも男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、受付後面接と今後の流れについて説明があり、時間になると面接室に移動した。　【質問内容】自己紹介1分 ゼミ研究について（深掘りあり） サークル活動について（始めたきっかけ） ANA福岡空港を受けようと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、大きい部屋に集められ面接と今後の流れに着いての説明があった。その後各部屋に移動して面接開始。　【質問内容】自己紹介と志望動機 緊張した時の対処法 就職活動について 体力面と健康面に自信はあるか。 逆質問...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集を購入し、3.4周は解いた。間違った問題はできるようになるまで解き直しをした。、

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、日本のおもてなしや福岡の魅力を発信したいためです。私は、大学進学時に福岡県に住み始めましたが、美味しい食事や魅力ある観光名所、そして出会った地元の方々の温かさに触れ、福岡県の虜になりました。福岡県の入り...

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。 400文字以下】私は、社員全員でお客様のために何が出来るのかを考える貴社で、グラウンドスタッフとして福岡にいらっしゃる世界中のお客様を笑顔にしたいと考え、貴社を志望いたします。貴社の説明会で、ANAに加え、他社のお客様のために自身ができることは何...

【承諾/辞退理由の詳細】ANAのグランドスタッフとして大好きな福岡で働けるから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、最初に1つの会場に集められ流れの確認があった。 1枠3人いた。　【質問内容】自己紹介 TOEICは直近で受けてないの？（提出したスコアが4年前だったため） 苦手な人と接する時に気をつけていること 内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間層くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に1つの会場に集められ、当日の流れや今後の予定についての確認があった。 1枠18人くらいだった。 面接会場は3つあり、面接自体は20-30分くらいだった。　【質問内容】名前とANA福岡空港を志望した理由 他の業...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】参考者

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。】「ANAの顔として最高のおもてなしを提供し、お客様お一人お一人の旅の1ページを彩りたい」「大好きな福岡に貢献したい」という想いが実現出来るのが貴社だと思い、志望しました。 旅行に行くと、その土地の魅力は感じていましたが、その度に福岡の人の温かさや...

【志望動機（400字以内）】「人々の生活に楽しみを加えたい」という就職活動における軸と一致したため、志望致しました。空港には旅の最初と最後を彩る役割があると考えています。加えて、旅立つ前の高揚感や地元に帰ってきた時の安心感など様々な感情が交錯する場所だと感じます。そのような環境で人の感情が動く瞬間に立ち会い、日々刺激を受け...

【会場到着から選考終了までの流れ】福岡空港内で指定された場所に集合→移動→1日の流れの説明→会社や業界について軽く座学的な説明→グランドハンドリング・貨物部門の見学→昼休み→オペレーションマネジメント部門の業務体験→旅客サービス部門の業務体験→今後の案内→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グランドハンドリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→インターン→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第1弾インターンシップでは、航空業界に関する業界説明やANA福岡空港の企業説明、空港運営会社についての説明が主であった。 また、インターンシップ後半には、グランドハンドリング部門の社員1名と旅客サービス部門...

【第2弾のインターンシップに参加しての感想を教えてください。】第2弾のインターンシップではより貴社で働く自分のイメージを明確化できたと感じています。普段、空港や飛行機を利用する時にしか見ていなかったグランドスタッフの仕事やグランドハンドリングの仕事の裏側であったり、利用客としては普段で見ることができない現場の仕事などを見学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにグループに分かれ、各現場社員との座談会が行われた。1ターム15分でそれを4回繰り返すというものだった。 その後、同じグループでGDを行う。GDの内容は答えなどがあるものではなく、各グループでの考えをまとめるものだった。　【ワークの具体的な手順】お題の発表→GD→...

【志望動機（400字以内）】私がANA福岡空港を志望する理由は、2点あります。1点目は、アジア各国や福岡市内からアクセスの良い福岡空港で、日本のおもてなしや九州、福岡の魅力を国内外に発信したいからです。私は大学時代を○○で過ごし、今まで知らなかった○○の魅力を知るとともに、その魅力が十分に国内外に伝わっていないことを実感し...

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会、生中継 会社の取り組みと、福岡だからこその説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】時間を守る方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時間を守り、人柄もよい　【このイベントを通しての感想】社員同士の仲がよく、他部署ともつながりがふかい

【あなたがANA福岡空港を希望する理由を教えてください。（400文字以下）】働いている方1人ひとりがチームとして、お客様に安心安全を提供でき、また自分自身をより成長させることができる環境だと考え、志望しました。貨物・グランドサービス部門は多種多様な地上支援業務を行う中で、お客様が搭乗される飛行機の安心安全を提供できる責任あ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、仕事内容、仕事の一連の流れ、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他にも航空系のインターンに参加していたため、丁寧でおもてなしの心を持った対応だろうと思っていました　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧な対応だろうと思っていましたが、想像よりもかなり丁寧でこ...