ANA福岡空港

4.3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにグループに分かれ、各現場社員との座談会が行われた。1ターム15分でそれを4回繰り返すというものだった。 その後、同じグループでGDを行う。GDの内容は答えなどがあるものではなく、各グループでの考えをまとめるものだった。　【ワークの具体的な手順】お題の発表→GD→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→インターン→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第1弾インターンシップでは、航空業界に関する業界説明やANA福岡空港の企業説明、空港運営会社についての説明が主であった。 また、インターンシップ後半には、グランドハンドリング部門の社員1名と旅客サービス部門...

【会場到着から選考終了までの流れ】福岡空港内で指定された場所に集合→移動→1日の流れの説明→会社や業界について軽く座学的な説明→グランドハンドリング・貨物部門の見学→昼休み→オペレーションマネジメント部門の業務体験→旅客サービス部門の業務体験→今後の案内→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グランドハンドリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の男女2人。肩書きは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き受付を済ませた後、説明をつける為一つの部屋に集まります。その後、グループ毎に面接室に移動します。　【質問内容】【質問】志望動機と自己PRを1.2分でお願いします/短所と改善するために努力している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性の役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと、一つの会議室に集められ説明を受けた後、面接室に移動。　【質問内容】【質問】自己紹介/ なぜ福岡なのか/ なぜ客室乗務員ではなくグランドスタッフなのか/内定状況/最後に一言 【回答】なぜ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間約1時間、問題数不明。　【対策方法】参考書を解き、間違えた問題は印をつけ、その問題をさらに何回も解きました。