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25年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.360647 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年3月上旬
最終面接
2024年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 1
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の人がロビーまで迎えに来てくれて学生控室に通されます。その後面接官のいる部屋へ行きます。

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質問内容

どんな会社で働きたいか
どんな環境で働きたいか
ESに書いているがくちかについて深堀
研究内容について
研究内容には現場の部長に深堀される
ESのがくちかの内容について　それを行うときにストレスや困難はありましたか。

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雰囲気

役員の方が初めにリラックスできるような会話をしてくださいました。その後はとくに緊張するようなことはありませんでした。

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注意した点・感想

緊張も初めはしました。
面接官の方々、全員がESを読み込んでくださっているようで私のことを知ろうとする姿勢に好感を持てました。
技術力を求められているように感じました。逆質問でも確認した際にそのように感じて、私とは合わないかもしれないとおもい、途中からは会話を楽しむことにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内） 】塾講師として生徒の英語学習をサポートするため、当塾開発の英単語アプリの使用率向上に尽力した。私が講師を務める教室では、授業の復習時間不足や英語成績低下といった課題を抱...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入ください。 （200文字以上300文字以内）】塾のアルバイトで校舎統括として、校舎の活性化を図った経験だ。生徒の来校率低下の課題に対して、根底となる勉強への意欲向上を図ることが重要だと考えた。そこで自身の主体性を...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。】◯◯の高校生を対象にしたキャリア教育プロジェクトに研究として取り組んでいます。地域ごとに異なるキャリア教育のニーズに応える方法を探求し、学生たちを支援することに大きな意義を感じたからです。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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29人の方が「参考になった」と言っています。
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【本コースに関連する知識を実践的に使った経験があればご記入ください。】◯◯学や◯◯学の基本原理から、マーケティングや会計、組織行動などのビジネスの基礎知識を習得するだけではなく◯◯思考や◯◯を経営に活かす方法についても学んでいます。◯◯思考の手法やツールを使い、ユーザーのニーズを理解し、新たなビジネスモデルやサービスを創造...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（300字以内）】塾講師のアルバイトで生徒の第一志望校合格率◯◯％を目標に取り組んだことだ。この目標を達成するにあたって、生徒の成績の停滞や講師が場当たり的な指導をしているという課題があり、この課題解決に...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【現在所属しているゼミの研究内容（100文字）】様々な経営指標を学びながら、企業分析､証券分析を行っています。現在は、◯◯に参加し、班で決めた◯◯というテーマのもと、様々な企業を調べ、◯◯でファンド作成を行っています。　【ライオンの経理・経営戦略コースを志望した理由（400文字）】自分の専門性を発揮していきながら、多くの人...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【経理・戦略コース志望動機（300字）】◯◯の勉強を通して得た◯◯の知識を活かし、貴社の経営を支える一員になりたいと考えている。企業は利益が出ていたとしても例えば売掛金の回転期間が長い、借入金の返済などでキャッシュフロー上ではマイナスになり、資金繰りがうまく循環しないこともある。また新型コロナウイルスの流行、為替の変動など...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ライオンの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ライオンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ライオンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やライオンの企業研究にも役立ちます。
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