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25年卒 営業・スタッフ職のES・体験談一覧
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【学生生活で最も力を入れた事（200〜300字）】『教室全生徒の成績向上率を20%上昇』 個別指導塾のアルバイトにて、講師のリーダーを務め、上記の目標を掲げました。 私の教室は、成績向上や受験合格率が必ずしも良くはありませんでした。私は成果にもこだわりたいと考え、生徒の学習意欲向上のための◯◯や◯◯など様々な施策を...
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25年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介（30秒以内） あなたの強みや自慢できることを教えてください（1分以内） 本イベントに申し込んだ理由を教えてください（1分以内） ・推定所要時間は5分程度です。 ・...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査（20分） 【対策方法】性格なので、特に対策することはなかった。 ありのままの自分で回答した。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100文字以内）】財政学を専攻しており、今は◯◯ゼミナールの発表に向けて◯◯◯◯をテーマに研究している。具体的には、◯◯◯◯の逆進性・市場規模・◯◯間での財政格差等の現象とその要因について研究を進めている。 【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に、仕事内容（工夫しているポイント）や入社後の働き方の詳しい説明等を聞くインプット型だった。 途中で社員さんから直接話を聞ける座談会があり、そこで社風やより詳細な仕事内容を理解できる機会があった。 【ワークの具体的な手順】ワークはほぼなかった。 【インターンの感想・...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品を使ってライオンがどのような習慣を作っていきたいのかを検討するグループワークなどを行なっていました。簡易型のグループワークだったため、短い時間でした。実際の製品に対する知識がなくても大丈夫でした。 【ワークの具体的な手順】5〜6人の班で話し合います。 【インターンの...
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25年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なのでないです。 【質問内容】・自己紹介 ・他の人がやらないような経験について ・インターンシップの志望動機 の3点が聞かれました。 それぞれ制限時間がありました。また録画回数も制限があったため、しっか...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】見たことないものでしたが、性格のみでした。 【各科目の問題数と制限時間】性格だけなので短めです。 【対策方法】自分の性格に嘘偽りなく感じたことをそのまま記入していました。
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25年卒
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インターンシップ選考
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【所属しているゼミ・研究室】私は〇〇のゼミに所属をしている。ゼミ内では〇〇の中でも特に〇〇について研究を行っている。現在、〇〇には〇〇といった点が世界で問題視されている。そのため私は教授の指導のもと、〇〇に実際に赴き、〇〇について研究を行う予定だ。 【あなたらしさが伝わるガクチカ】アルバイトをしていた飲食店のSNS運用を始...
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25年卒
録画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスして開始 【質問内容】・あなたらしさの伝わる自己紹介をしてください ・強みや自慢できることを教えてください ・インターンの志望動機、応募した理由を教えてください 1つ目は、モノを通じて人々の日々の生活にプラ...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格 30分程度 【対策方法】回答が矛盾しないように、なるべくありのままの自分で答えるようにしました。
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ゼミの研究内容】昨年度から◯◯のゼミに所属しており、私は主に◯◯に関する研究を行っています。昨年度1年間は、◯◯について研究してきました。研究を通じ、性別の他にも様々な差別が無意識的にもなされている現状を学び、この差別の解消のため、ゼミ生に対して無自覚の特権に気がつくためのワークショップを行いました。 【経験した出来事 ...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のライオン商品を例に、その商品を通じてどのような習慣作りが実現できているか」をグループに分かれて話しあうグループワークでした。話し合う前に、「ライオンの価値創造」フレームワークについての説明がありました。 【ワークの具体的な手順】まずは全員で意見を出し合い、それをもとに...
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25年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用サイトに入室→撮影→退室 【質問内容】以下3点が聞かれた。 ・あなたらしさが伝わる自己紹介をお願いします。（30秒以内でお答えください） ・あなたの強みや自慢できる事を教えてください。（1分以内でお答えください） ・本イベ...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30分程度 【対策方法】言語や計数などの問題がなく、性格検査のみのため特に対策はしていない。
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【研究テーマ・内容について教えてください。】◯学やその周辺分野である家族やジェンダー、教育等に関する実証分析を中心とした研究をしている。文献講読を通して◯学の事象について学ぶとともに、○○を使用したデータ分析を実践している。 【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるよう...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社・仕事説明→グループワーク→社員座談会→人事相談会（任意参加） グループワークは全体で80分程度で、個人ワークを実施した後に8名程度でグループワークを実施した。ライオンの実際の商品について調査したこと・感じたことを各班3分程度で発表した。社員座談会では自分が話を聞きた...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 経理部長 人事部長 人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前到着 控室 面接 オフィスツアー 受付で質問 終了 【質問内容】部活動の深掘り（コロナ禍においてきつかったこと、キャプテンとして意識したこと、どうモチベーションを保ったか） 強みと弱み＋...
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25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 経理部社員 経営企画部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと チームで一丸となって取り組んだこと 経理職を志望する理由 経理職の業務の理解確認 キャリアプラン 逆質問（二問） そ...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ライオンを志望した理由とそれに対する深掘り（自分の部活動経験や習慣に対する思いなど） 志望している業界や就活状況 習慣作りの狙いを聞かれ、それに対する面接官の考えも伝えられる 逆質問（2問）...
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25年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影 【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代に力を入れたこと（3分） 自己PR（3分） ライオンに入って挑戦したいこと（3分） それぞれの質問の前の準備時間と2回のやり直しのチャンスがあるため、そこで考えをまとめる 【雰囲気】...
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本選考
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【試験科目】ef-1g 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】ネットで調べる
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本選考
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【ライオンや経理の志望理由】企業経営の基本であるお金の面から、貴社へ貢献できるためです。私は◯◯部においてキャプテンを務めていました。しかしその当時、練習へ真剣に取り組む部員がいませんでした。これに対し、何をすべきかわからないながらも、ミーティングでチームの目標を決め、私自身は声掛けを行いました。声掛けは無視されることもあ...
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【ゼミで研究していること】公共空間における言語使用を研究している。私は留学中に専攻していたマーケティングと関連させ、企業が宣伝広告に使用しているキャッチコピーを企業理念の反映、受け手に与える印象という二つの観点から分析する。 【学生時代経験した出来事のうち、自信をもって誇れること】アルバイト先での営業だ。私は学生時代4年間...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の歯磨きを取り上げ、その特徴と開発経緯を理解した上で店舗への提案を考える。ズームのブレイクアウトルームで少人数のグループに分けられ、人事の方がたまに見に来るといった形式。グループで考えた提案を後半は、全体に共有をし、人事の方から評価をいただく。 【ワークの具体的な手順】...
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