職種別の選考対策
年次：
23年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.276057 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年3月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前にライオンの事業内容などの説明動画を見ることが求められ、冒頭でも会社説明などを行ってくれます。
ワークのお題は「どの小売店に対して、どのような施策を行っていくのか」というもので、課題解決型のワークでした。
ワークの具体的な手順
小売店の現状分析→施策立案→施策の評価→まとめ→発表
インターンの感想・注意した点
このインターンシップは選考要素が含まれ、このインターンシップで選考を通った人だけが次の面接に進むことができます。この話は冒頭にもされるため、グループワークの緊張感は非常に高く、積極的に喋っていくことが大切です。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に面接官として1グループに1人社員の方がついて下さる。またグループワークの後に座談会行われるので、その際にキャリアプランや業務内容など詳しく聞くことができます。座談会は選考要素はないと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
消費財メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「生活をリデザインする」という目標のもと様々な製品を送り出している会社
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