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メーカー ライオン
18年卒 研究職
研究職
No.8994 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
6月初め
最終面接
6月初め
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半程度
社員の人数 4人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験25分程度→面接30分程度

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質問内容

・面接
自己紹介、志望動機、自己PRを1分で端から順番に行う。
その後社員の方が、学生に順番に同じ質問や異なる質問をしていく。
結果が来たらいつ結論を出せるか（即日・3日・1か月）についても聞かれる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

筆記試験は、時事問題もあったので直前に今年あった出来事を軽く調べた。テスト自体は見直しできる時間が少しある程度の問題数だった。基本的に、質問は並んでいる順番でされるが、同じ質問をされる際は前の人と内容がかぶらないようにすることに気を付けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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最終面接
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】人事とお話→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】一流の研究者とは　【GDの手順】人事さんがファシリテーターのような形で話を進めながら、気になったところがあるとどんどん質問してくる。回によっては学生たち同士で話を進めていたところもあるらしい。自分たちのときは手を挙げて順に発言していた。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】書類整理→面接　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PRを1分で。 これまでで一番失敗したこと。 ライオンは自分が働いているところ以外にも（例えば海外にも）たくさん社員がいる。その社員の責任を負えるか。ライオンはその責任を負うに値す...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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神戸大学大学院 | 理系
【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください】私の強みは「周囲を巻き込み、モノを作り上げること」です。この力を発揮したのは「参加する全ての人が退屈しない」ことを目標にしたバレーボール大会を作り上げた時です。 大会を作る過程で、メンバーのやる気に差があり、揉めることもありました。私はメンバ...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【ライオンに興味を持ったきっかけ120字】私は新たな価値を創造することで人々の健康と快適な生活に貢献したいです。そのため、消費者に身近で実際に使ってもらえる製品の研究開発に携わりたいです。貴社の製品は家に必ずあるというぐらい身近なものなので、貴社の研究開発職に興味を持ちました。　【あなたのセールスポイントとそれがうまく発揮...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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大阪大学 | 理系
【あなたのセールスポイントとそれがうまく発揮できたエピソードを教えてください　】私は目標に対して飽くなき向上心を持ち、主体的に行動を起こす人間である。高校から大学にかけてはダンスの上達のために挑戦を繰り返した。高校生の頃、テレビの影響でストリートダンスを知り、道具も何も使わずに身一つで「かっこよさ」を表現するダンスに大きな...
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18年卒
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【ライオンに興味を持った理由（120字）】化学や化学工学の知識を活かせる業界の中で、老若男女問わず影響を与えられる日用品業界に興味を持ちました。また、創業当初から人のため世のためを掲げてきた貴社では、他社にないお客様に寄り添ったやりがいのある仕事ができると考え興味を持ちました。　【セールスポイントと発揮したエピソード（30...
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18年卒
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非公開 | 非公開
【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソード】私のセールスポイントはチャレンジ精神の強さです。学生時代、留学生支援・交流サークルで総務の一員としてイベントの運営企画に携わっていました。その一つに新規留学生のためのウェルカムパーティーがあり、初めて会う人が多いという難点からパーティーの開始当初はいつも盛り上...
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ONE CAREERでは、ライオンの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ライオンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ライオンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やライオンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 研究職
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  • 25年卒
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