職種別の選考対策
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23年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
フルキャストホールディングスの総合職に興味を持ったきっかけ
人材業界を見ていると、1DAYの色んなインターンをやっていたため。
フルキャストホールディングスの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業を選ぶ基準は1.自分の人間力を生かすことができるか2.自分自身が成長できる環境が整っているかどうか。
他には、エン・ジャパンやリクルート、三井不動産リアルティ、東急リバブル、リゾートトラス...
選考の感想
同業他社と比較してフルキャストホールディングスの総合職の選考で重要視されたと感じること
選考フローのなかにSPIなどの学力を測るものがなく、その人がどんな人なのかを重要視されていたと思う。特別変わった質問などはなかったが、営業マンとして働く上でストレス耐性があるのかどうかを見られて...
他社と比べた際のフルキャストホールディングスの総合職の魅力
若手から裁量権が与えられており、風通しの良い社風が1番の魅力だと思う。
フルキャストホールディングスの総合職の選考で工夫したこと
自己分析をしっかりとし、自分の強みや弱み、周りから見た自分はどんな人なのかを理解した。また一次面接、二次面接と面接を重ねるにおいて、人事の方が引き継ぎをしっかりされているので、常に一貫性をもって...
フルキャストホールディングスの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
人と企業を繋げる仕事とはどういうものなのか、より詳しく理解してから最終面接に挑んだ方が良い。
フルキャストホールディングスの総合職を受ける後輩へのメッセージ
笑顔でハキハキと話し、入社したらどんな風に活躍したいかを具体的に説明できるようにし、意欲を伝えられれば通過できると思います。
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