職種別の選考対策
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25年卒 M&Aコンサルタントの志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント
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25年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ストライクのM&Aコンサルタントに興味を持ったきっかけ
M&A仲介に興味があり、スカウトメールを貰ったから。
ストライクのM&Aコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準は、アドバイザーとして活躍できるかどうかでした。案件成約以外に、インセンティブによる高い給与も、社会貢献ができない、良くも悪くも実力主義の業界なので、自分がここでなら活躍できると直感で選びました。
選考の感想
同業他社と比較してストライクのM&Aコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
同業他社もそうですが、自頭力と、懐に入る力はよく見られていると思いました。
M&Aは会社という無形商材を、経営者に対して営業するものなので、自頭力と懐に入る力が求められると感じましたし、同社は...
他社と比べた際のストライクのM&Aコンサルタントの魅力
実績面が非常に優れていると思います。
同業他社でも、教育に力を入れる、営業環境を整備しているという声は必ず聴きますが、定性的な言葉ばかりで、定量的な数字の部分はなかなか出してくれません。
し...
ストライクのM&Aコンサルタントの選考で工夫したこと
特にといったことではありませんが、自頭力と、懐に入る力を面接時に見せるために、面接練習に力を入れました。
面接時にロジカルに話そうとしすぎると、言葉や表情が硬くなってしまうきらいがあったので、...
ストライクのM&Aコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
後悔していることあはありませんが、やっておいてよかったことは、会社の制度と、自身の将来のビジョンをうまく結びつけることです。
これによって、自身が同社に入るべきという理由を面接官にアピールでき...
ストライクのM&Aコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
そもそもM&A仲介自体が採用ハードルが高いですが、同社は中でも特に採用ハードルが高いです。
ぜひ、入念な下準備の下、選考に臨んでください。
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