職種別の選考対策
年次：
21年卒 アソシエイト
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No.95201 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 アソシエイト
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2019年6月
グループディスカッション（GD）
2019年6月
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | その場で |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機、6人のグループに分けられGDから始まる。GDが終わるとその場で合否が発表され、受かった人は個人面接と筆記試験がある。
GDのテーマ・お題
タリーズカフェの売り上げを向上する施策を考えよ。
GDの手順
まずは前提と書記を決めた。その後、売り上げを構成する要素について因数分解し、各要素について考える。そしてボトルネックを特定し、売り上げを伸ばすための施策についての案をだす。その中から有効な案を2つほど選び、最後はまとめて終了。
プレゼン時間の有無
最後に代表1人を選び、その人が2分ほどでGDの内容を発表した。
選考官からの質疑応答の有無
売り場について店内以外にあるかどうか。施策の効果はどれくらいと見積もることができるか。
雰囲気
厳か。特にその場で合否が発表され、不合格者は帰されるので大変厳しい印象があった。
注意した点・感想
早い段階での選考ということもあり学生は選考に慣れていないものと、事前に対策を練っているものとで評価が分かれた様に思う。また、GD終了後に面接官から鋭い質問が飛んでくるので、漏れなく抜け目なく考えることが重要。
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