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No.21009 インターン / 二次面接の体験談

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9月下旬
二次面接
9月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

気さくなディレクター風の方と、貫禄ある記者風の方。どちらも男性。司会役で、女性の方がいた。

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会場到着から選考終了までの流れ

残ったメンバーは10人程度で、男7対女3くらい。東京から来ている子もいた。
待合室に入り、しばし談笑。スケジュールシートを渡され、10〜12月までの予定を記入する。その後、二人ずつ面接室へ。

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質問内容

Q.自己紹介してください
Q.どうして報道志望なのか？
Q.各社の震災の報じ方についてどう思っていたのか？
Q.関テレの報道姿勢についてどう思う？
Q.報道ランナー見てる？
Q.最後に言いたいことは？

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雰囲気

一次とは違い、引き締まった雰囲気。

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注意した点・感想

コミュニケーションを取ること。プレゼンではなく、相手の話を聞いて、それに的確に答えを返すことだけ考えた。あとはとにかく会話を楽しみ、楽しませること。面接官も疲れていると思うので、明るい話題が多いほうが好印象だと思う。

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8人の方が「参考になった」と言っています。
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【エンジニアセミナーに参加したい理由、セミナーを通じて学びたいこと・楽しみにしていること等を教えてください。（250文字以下）】私は、技術職では一体どんな仕事をしているかを学びたいと考えています。技術は、何かを放送するうえで一番大切な部分を担っていると思います。たとえ素晴らしい番組ができたとしてもそれを撮影、編集、放送する...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、関西テレビ放送の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西テレビ放送の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西テレビ放送の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や関西テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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