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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 関西本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 21人
参加学生の属性 関関同立、阪大、神大、奈良

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループディスカッションはなかったが、7人ごとに分かれて番組制作の体験ができる。アドリブで面白いことを言うようにと言われるため、苦手な人はきついと感じた。実際、文句を言う学生もいて、かわいそうだと感じた。

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ワークの具体的な手順

カメラ、スイッチャー、音声、編集に分かれて実務をこなす

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インターンの感想・注意した点

インターンの中では、常に積極性を見られているような節がありいかに発表して目立つかが大事だと思った。番組作りをする際も、何がしたいのか積極的に志願することを意識して行っていた。そのおかげで、人事部の方とお話する機会が増えた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

食事を人事部の方々と社員食堂で行うため、長い時間人事と話ができる。その中で、面接で大事にしていることや、ここの局で必要な人材がどのような人間か、どんな人が向いているのかを話してくれたので、非常にためになった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ものすごくしゃべる感じ

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ONE CAREERでは、関西テレビ放送の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や関西テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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