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メーカー 日立グローバルライフソリューションズ
23年卒 ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
No.196277 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

専攻・研究内容（200字以下）

◯◯文学・文化を多角的に研究しています。◯◯文学作品やシネマを、具体的な文脈やシーンを踏まえて、綿密なテキスト分析を行い、精読をしています。その際、登場人物の感情や行動に着目し、「◯◯」などのテーマを設定します。当時の時代背景やジェンダー、人種などを考慮し、現代文化が孕む問題や、人間の欲望など...

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長所・セールポイント（500字以下）

私には飽くなき向上心を持ち、改善を通じて目標を達成する力があります。例えば、私は英会話に苦手意識があり、授業でも英語で発言できない状況にもどかしさを感じていました。この苦手意識を払拭するためには、授業外でも練習すべきだと考え、同じ学科の友人に「家で英会話の練習をしよう」と声をかけました。「TO...

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学生時代に特に力を入れたこと（周囲を巻き込み変革をもたらしていれば合わせて記入）（500字以下）

塾講師アルバイトで当事者意識を持ち、個々の生徒に合わせて指導し、成績を向上させたことです。例えば、私が◯◯を担当した生徒は、勉強に対する意欲が低く、成績も低迷していました。生徒を志望校に合格させるためには、成績を速やかに向上させる必要があると判断しました。まず、模試の結果を分析した結果、◯◯の...

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実現したいあなたの夢（500字以下）

スマートホーム化を推進し、世界中の幅広い所得層の人々の暮らしの利便性を向上させたいです。学生時代、私は暮らしの質に格差があることを学びました。例えば、アメリカではスマートホーム化が加速している一方で、IoT家電がまだまだ普及していない国や地域はまだまだ存在しています。私は、豊かな暮らしを享受で...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・職種の志望理由 ・職種のイメージ ・志望している業界の選考状況 ・学ちかの深掘り ・コミュニケーションで衝突が起こった時どうするか ・逆質問 職種の具体的な業務のイメー...
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【あなたの長所・セールスポイント】私の強みは目的意識と熱意を持ち取り組むことができる点です。この強みを発揮したエピソードに、サークルでイベントの開催のためSNSによる広報活動を行ったことがあります。このイベントは始めた開催した際には思うような集客ができずに中止となってしまったため、2度目のイベントでは確実に集客を行う必要が...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立グローバルライフソリューションズの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立グローバルライフソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立グローバルライフソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立グローバルライフソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 26年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 25年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 24年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 23年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 22年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 21年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 20年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 19年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 18年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 17年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 16年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 15年卒
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  • 14年卒
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