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メーカー 日立グローバルライフソリューションズ
21年卒 ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
No.133298 本選考 / エントリーシートの体験談

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あなたの長所・セールスポイントを教えてください。（500文字以下）

私の1つ目のセールスポイントは「試行錯誤しながら学び続ける姿勢」と「課題を分析する力」と「向上心」です。
中学◯年生から◯◯語を始め、困らない程度に話せる（TOEIC◯◯〜◯◯点くらい）ようになったのは数々の試行錯誤をしてきたからです。独学のため何から始めるべきか、今どんな力が足りないのかを...

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学生時代に特に力を入れたことを教えてください。（500文字以下）

「学科初の◯年の交換留学に行ったにもかかわらず◯年で卒業する」ことです。
現状：学科では実験が多く◯年留学に行く子がいませんでした。沢山の事務の方に『◯年での卒業は無謀。』と言われました。友達にも「やめといた方がいい」と言われました。とても悔しかったです。
取った行動：◯年での卒業を実現さ...

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当社で実現したいあなたの夢を教えてください。（500文字以下）

「お客様目線でソリューションを考え提供し、これからの当たり前を作りたい」です。
夏には電車の中や講義室がとても涼しいことで空調のありがたみを感じます。今では当たり前ですが、昔は当たり前ではなかったと思います。そのためお客様が求めるこれからの当たり前を作っていきたいと思いました。
また家庭教...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト、わかりやすい数字に心がけた

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9人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。　500文字以下】私の強みは【目標という目標はすべて達成してきた実行力】です。これを発揮したのは大学の学業です。大学1年生で英語のクラスが◯クラス中上から◯番目のクラスに所属していました。次の年には1番上のクラスに入るという目標を立てTOEICの練習問題を何度も解く中で、長...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【あなたの長所・セールスポイントを教えてください】私の長所は、課題を解決するために主体的に行動できるところです。私は、◯◯研究部に所属し、退部率が高いという問題を解決するためにいち早く行動を起こしました。全ての部員に問題意識を持ってもらうために、サークル行事体制を主に策定している企画部の幹部に立候補しました。実際に行動する...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→アイスブレイク→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】自己紹介（所属大学、氏名、アピールポイント、） なぜこの業界で、この会社なのか（志望動機）、 学生時代のエピソード（一番力を注いだ内容、なぜそれをくり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から電話→面接→逆質問→返事日程の告知　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことやそこから学んだこと、 なぜこの業界に興味を持ったのか、 日立グローバルライフソリューションズで好きな製品は何か、 入社後にどのように活躍していき...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。（500文字以下）】私の長所は2つあります。1つ目は、「苦手なことにも進んで取り組むチャレンジ精神」です。私は、中学・高校時代に○○部で○○を務めましたが、この経験から、周囲の人に頼って仕事をすることが苦手であると気づきました。そんな自分を変えるために、大学では、学内の複数...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立グローバルライフソリューションズの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立グローバルライフソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立グローバルライフソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立グローバルライフソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 26年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 25年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 24年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 23年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 22年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 21年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 20年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 19年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
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  • 18年卒
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