職種別の選考対策
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27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.527373 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/24
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で8人ほど |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 全員が建築学生。旧帝大や工業大学、地方国立が大半を占める。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークとして、開発物件の住宅共用部に関するワークを行う。共用部に求められる機能について、ハード・ソフト両面について検討を行い、模造紙にまとめる。発表は班同士で行い、学生が質問等を行う。最終的に現実の回答と解説を聞くことができる。
ワークの具体的な手順
会社説明→ワーク説明→グループワーク→発表→オフィスツアー→懇親会
インターンの感想・注意した点
今回のインターンは技術系採用を対象に行われたため参加学生も建築学生が大半を占めており、それぞれの意見や図面に関する知識の統合に苦労した。また、PCではなく模造紙で発表資料の作成を行うため、ある程度スケッチや図面の知識や経験が求められていると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は企業理解を深める目的で社員との交流が基本であるため、特に優遇等はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に学生は自身のは班員としか交流はない。人事とはワーク中や懇親会に常駐しており、進行に対する不明点や採用に関することについて尋ねることができる。また、会社説明では実際に活躍する技術系社員が登壇し、その働き方や苦労を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパーの技術職に関するイメージが湧かなかった。
あくまで発注者として図面チェック等がメインなのか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり実務的な製図作業等もあり、どちらかというとゼネコンのような空気感もあった。
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