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25年卒 設備(総合職)
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No.356478 インターン / インターンシップの体験談

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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 大阪本店
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1人
参加学生数 設計は全体で5人
参加学生の属性 幅広い大学
交通費補助の有無 実費分を最終日に支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目の午前中は職種全体で会社説明を聞き、午後から設備設計の業務内容を体験した.2年目の社員さんにマンツーマンで指導してもらった.最終日には、設計のインターンに参加した学生が集まって、人事担当の人に対してプレゼンを行った.

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ワークの具体的な手順

実際に鴻池組が手がけた建築物を対象に設備設計を行った.最初は設備機器の個数を決める計算方法などを教わり、最後にPCを用いて簡単な設備図面を書いた.

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インターンの感想・注意した点

インターンの指導担当が2年目の社員の方だったので、緊張せずに接することが出来たのは良かった.一方で、まだあまり業務を経験していなかったので分からないことを質問しても十分な回答が得られないこともあった.

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インターン中の参加者や社員との関わり

設計は意匠・構造・設備があるが、それぞれ1人か2人しか学生が参加していなかったため、ほかの学生と関わる機会はほとんどなかった.座談会の場を設けていただき、そこでは複数の社員の方と話す機会があったのはよかった.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西では名の知れたゼネコンなので、バリバリ設計をしているイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

設計はほとんど外注のため、大きなやりがいが感じられるとは思わなかった.
社員数が少なく、同期の数も少ないため、若いうちから大きな仕事を任されたい人にはぴったりの企業だと感じた.

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、鴻池組の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また鴻池組のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、鴻池組のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や鴻池組の企業研究にも役立ちます。
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