鴻池組の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

誠実な反面、堅苦しい印象を持っています。自由な裁量権という意味ではどうだろうと思ってしまいました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は、時間まで控室で待機、その後面接会場へ。

質問内容

なぜ建設事務か、他社との違い、現場でのトラブルへの対処、キャリアビジョン等。特に「他社ではなく鴻池である理由」を多角的に深掘りされました。 それらの質問に、都度鴻池組でなければならない理由を述べたつもりです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、アシスタント的な人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、すぐに会議室で面接

質問内容

リーダーとして何をしたか、自分発信で何かしたことはあるかという質問を聞かれ、バイト先やサークル活動のエピソードを引っ張り出した。主体性がみられる質問が多かったのかなと、今となっては分析できるかもしれない。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に案内され、学生同士互いに自己紹介。グループワーク後、解散。

GDのテーマ・お題

建設業界に必要な要素とは。

GDの手順

自己紹介→そこからは自由に40分議題について用意された時間→最終発表。40分の配分などはこちらで決められた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

計70分

対策方法

SPI対策をすることです。あとは、時間配分などに慣れることかと思います。

あなたの長所を教えて下さい。

旺盛な好奇心を持ち、未知の分野にも物怖じせず挑戦し、多角的な視点から柔軟に物事を捉えられる点です。

あなたの短所を教えて下さい。

興味の対象が移りやすく、一つの事柄を粘り強く長期的に継続して、最後までやり抜くことが苦手な点です。

今までで一番努力したことを教えて下さい。成果は問いません。

私が最も努力したのは、○○でのボランティア活動において「自分本位な支援の形を根底から変えること」です。活動当初の私は、子供たちに一方的な提案を繰り返すことに満足していました。しかし、一見元気そうに見える子が実は心に深い傷を負っていると職員の方から知らされた際、自身の想像力の欠如と視野の狭さを痛感しました。これを機に、単なる...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い別の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからないがそこまで高くないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会の方、部長、副部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後交通費精算。前の人が終わり次第案内される。

質問内容

企業研究はいつから始めたか、当社を知ったきっかけ、当社の志望度、もし内定が出たらどうするか、なぜゼネコン業界を志望するか、入社後の職種について、単位取得状況、インターンシップの感想、転勤、海外転勤について、キャリアプラン、他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本店長と副本店長、司会の人

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後別室で待機。時間になると呼ばれ面接室で面接

質問内容

自己紹介 鴻池組を知った経緯 大学や学部の選択理由 志望理由（なぜゼネコン、鴻池組） 学生時代力を入れて取り組んだこと 希望職種とその理由 職種理解について 鴻池組の知名度について 他社選考状況 他社比較 逆質問

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

わからない

対策方法

高校までの勉強。 一般的なwebテストの対策用の参考書など。

経緯

ESの内容確認や志望度の確認のため

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

就業イベントの感想 他社の選考状況 ESの内容確認 何故ゼネコンなのか、鴻池組なのか 志望度 どの職種に興味があるのかなど 志望する営業は新卒の配属はほとんどないが大丈夫か 学生時代力を入れて取り組んだこと 逆質問 今後の案内

長所と短所（各50字）

長所 真面目に取り組む姿勢である。学業、アルバイト、サークル等を真面目に取り組み、周囲からの信頼を得た。 短所 責任感が強く、他人に頼れず、仕事を抱え込むことである。最近は分担し、効率的に進めるよう心がけている。

今までで1番努力したこと（300～500字）

学生時代に力を入れて行ったことは、所属している◯◯サークルで主催したイベントの運営リーダーを務めたことである。実際に大勢の人を指揮し、物事を成功させる経験がしたいと思いリーダーを務めた。 実際に運営をするにあたり課題となったのはサークル員のモチベーション維持とタスク管理であった。 これはサークル員が◯◯名ほどで、さらに地域...

周囲と協力して何かに取り組んだエピソード（300～500字）

私は所属している◯◯サークルで◯◯を務めた経験である 私は◯◯を務めた経験がなく、技術的に課題があった。 そこでサークルの代表と協力して、強豪チームにアポイントを取り、技術指導してもらった。。またその様子を動画撮影し、チームメイトと話し合いをし、意見を出してもらい繰り返し分析した。 その結果メリハリをつける工夫、技術を身に...

承諾/辞退理由の詳細

他社と比べて本当に社員の方々の雰囲気が良く、共に働きたいと思ったためです。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会の方、部長、副部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で説明と交通費の精算があり、少し人事の方と面談。その後に、会場へ移動した。

質問内容

企業研究はいつから始めたか、当社を知ったきっかけ、当社の志望度、もし内定が出たらどうするか、なぜゼネコン業界を志望するか、入社後の職種について、単位取得状況、インターンシップの感想、転勤、海外転勤について、キャリアプラン、他者の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長、総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費を精算して、社員の方と少し会話してから会議室へ案内される。

質問内容

志望動機、なぜゼネコン業界を志望するのか、当社が第1志望か、他社の選考状況、大学の単位取得状況について、入社した後の職種について、アルバイトについて、リフレッシュやストレスの発散方法、転勤について問題ないか

内容

志望度の確認やエントリーシートについて。

注意した点・感想

面談という名目だったが、面接の一環であると思った。そこまで深掘られることはなく、自分が今までやってきたことを素直に話すように心がけた。スポーツの話やアルバイトの話で盛り上がり非常に話しやすい雰囲気だった。

卒業研究について

「RESAS」という地域経済分析システムを使って、○○の産業構造や人口構成、人の流れなどのデータを分析し、発表を行っています。毎週プレゼンテーションを行うことで、発表の事前準備や発表後の質疑応答のスキルを身につけることができました。ゼミ活動を通じて、自分で工夫しながら調査を行い、結果を共有して周囲の人と一緒に分析するという...

課外活動について

サークル：学校祭実行委員会 アルバイト：スポーツバー

趣味、特技を30字以下で。

趣味は野球観戦です。応援する球団の試合は毎試合見ています。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

書店で買った参考書で学習した。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI参考書

承諾/辞退理由の詳細

社員の人柄が良く不満に思う点がなかったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長など

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方との面談 面接

質問内容

何をきっかけに知ったか やりたい業務 将来の目標 それを実現するために何をする必要があるか 研究内容について 勤務希望地について 高所が大丈夫か 配属先が田舎でも問題ないか 設計するのと現場で作ることのどちらに興味があるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長など

会場到着から選考終了までの流れ

人事のかたとの面談 面接

質問内容

興味をもったきっかけ 志望動機 どのようにして大学を選んだか アルバイトの経験 アルバイトで学んだこと 他に受ける企業 どのように企業を選んでいるか インターンの感想 人と接する時に気を付けていること 苦手な人のタイプ

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 交通費精算 内容説明 ディスカッション 全員で発表 個人で発表

GDのテーマ・お題

ゼネコンで活躍できる人の特徴を3つ

GDの手順

役割決め 個人で考える 考えたものを出し合う 被っているものをまとめる 出された案の中から3つに絞る 理由付け 個人発表で何をいうかの共有 全員で結論を発表 個人でひとつ選び発表 グループディスカッションにたいしてのフィードバック

試験科目

国語 数学

各科目の問題数と制限時間

20問程度

対策方法

問題集を解く

研究内容

材料力学（理系）

趣味

読書、イラストを描くこと

課外活動

カードゲームサークル

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社の内定が決まったため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会の方、人事部長、土木部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で説明と交通費の支給があり、そのあと面接会場へ移動

質問内容

自己紹介、志望動機、企業研究はいつから始めたか、どのようにして行ったか、自己PR、その学科を選んだ理由、転勤は大丈夫か、海外勤務についてはどう思うか、他社の選考状況、他社の志望順位、10年後はどうなっていたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、支店長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で説明と交通費の支給があり、そのあと面接会場へ移動

質問内容

自己紹介、志望動機、自分の長所・短所、インターンシップについて、他社の選考状況、他社の志望順位、転勤は大丈夫か、会社を選ぶ基準について、その学科を選んだ理由 エントリーシートに沿った内容が多かった。　

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語約40問（30分）・非言語約30問（40分）

対策方法

市販のテキストで勉強した。

自己PRを自由に入力して下さい。

私の強みは、研究活動による経験から得た、すぐに解決するのが困難な課題でも計画的かつ論理的に考えることで課題を解決に導く力です。私は◯◯の安全性を確かめる研究を行っています。その一環として解析に取り組みましたが、何から手を付ければいいのか全く分からず、研究がほとんど進まない状況が続きました。このような状況を打開するため、二つ...

学生時代に打ち込んだことと、それによって得たことについて入力して下さい。

私は大学で◯◯サークルに所属し、◯◯の大会で◯◯することを目標に活動していました。しかし、二年生までは他のチームに全く手も足も出ず、悔しい思いをしてきました。チームの方向性が定まっていないことが原因だと考えた私は、同期だけでなく先輩や後輩とも積極的にコミュニケーションを取り、一人一人の意見を引き出して全員の考えを一つにまと...

建設業および鴻池組を志望した理由を入力して下さい。

私は、ものづくりを通して社会に貢献したいと考えています。その中でも特に出来上がったものが目に見えるという点と社会貢献性が高い点から建設業を志望しています。関係者の方々と協力し、苦労して構造物が完成したときの達成感や、その構造物が多くの人々に利用されているのを見ることは大きなやりがいになると考えています。その中で貴社を志望す...

自己PRを自由に入力して下さい。（500）

私の強みは人の気持ちを推し量れる点です。私は高校でコーラス部のパートリーダーとして練習のアドバイスをすることがありました。そこで部員から返事がないと私の考えが伝わっていないのか、また納得がいかないのか、と不安になることがありました。そこから返事や相槌は、私に話してくれている人への意思表示になり、話す側のモチベーションに繋が...

学生時代に打ち込んだことと、それによって得たことについて入力して下さい。（500）

合唱団でパートリーダーをしたことです。合唱を小学4年から10年続けてきたため、歌唱力に自信があり、自らリーダーを志望しました。私の担当パートには、コロナの活動自粛による体力・技術力の低下という課題がありました。この課題の原因は、歌う感覚が鈍くなり、歌唱を難しく感じることであるため練習を仕切るリーダーとして、技術力向上を目指...

建設業および鴻池組を志望した理由を入力して下さい。（500）

チームでのものづくりの最前線に携わることができるため建設業を志望します。私は小学4年から10年合唱に取り組んでいます。これまで個人の歌唱に向き合いつつ、合唱部全体で音楽を作ってきました。合唱を披露し、お客様から拍手をもらうことに大きな喜びを感じました。この喜びを仕事においても大切にしたいと思い、チームでのものづくりに事務と...