職種別の選考対策
年次：
24年卒 専任職員（総合職）
専任職員（総合職）
No.238365 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
24年卒 専任職員（総合職）
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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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職業として大学職員を選択肢とした理由とその中で中央大学を志望する理由を教えてください。
未来を担う学生を大学運営の立場から支えたいため大学職員を志望する。アイドルファンのためのコミュニティを作り運営してきた経験から、若者など多くの人を支えることや、そのための環境をつくることにやりがいを感じ、大黒柱として組織運営に携わりたいと考えた。中でも貴学は、「実学の中央」を掲げているように、...
中央大学の「行動する職員2025」の基本マインドの中のうち、「多様性、対話」について、自分の具体的な出来事やエピソードを交えて PRをお願いします。
私は「周りもポジティブにして目標達成する」人間だ。チームでwebホームページを制作した3か月のインターン経験がある。チーム6人でプログラミングを学びながら制作するのだが、私以外プログラミング未経験であったため多様な役割がある中で教師役を担当した。制作を進めていくと各々プログラミングの技術的な壁...
中央大学の「行動する職員2025」の基本マインドの中のうち、「チャレンジ精神、決意・責任」について、自分の具体的な出来事やエピ ソードを交えてPRをお願いします。
私は「周りを巻き込み挑戦する」人間だ。200人規模のアイドルファンコミュニティを作り運営した経験がある。コロナ禍になり自宅にて1人でアイドルを応援する機会が増えていき、SNS上でも孤独を感じているファンの声を多く耳にした。そこでファン同士のコミュニティを作ることで、横の繋がりを作ることができ、...
学生時代（前職または現職）に目標を立てて取り組んだことについて教えてください。
200人規模のアイドルファンコミュニティを1から作り運営したことだ。はじめに、半年で50人のメンバーを集めるという目標で発足した。そこで、メンバーの定着率が低いという問題があり、定着率を上げるため2つの施策を行った。（1）新規メンバーの馴染みやすい環境作りだ。新たな環境に足を踏み入れる際には馴...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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