広告・マスコミ 扶桑社

23年卒 総合職

総合職

No.199263 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

１，専務クラスの方の講義
　事前課題で求められていたこと、出版社のあるべき姿、企画案を練るというときのポイントなど。
２，企画立案グループワーク
　6人×５班。60分。
３，発表会＆専務からのフィードバック
　かなり細かい。本当に社員になったらこういう仕事をするんだろうなと思った。
...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

２，企画立案グループワーク
事前課題を披露し合った後、一つに絞って具体的なビジョンを詰めていった。イベントタイトルやお金の流れまで求められるのでクリエイターとしての視点だけでなくビジネスマンとしての素養も求められている。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

選考直結というのは最後の班ごとのフリートーク時間に聞いたので特に何かを意識して望んだわけでは無かった。が、当然全力で取り組むし質問コーナーでは質問をした。
社員がGWをちょくちょく録画しに来るので、録画されている時には発言や振る舞いでアピールした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

事後アンケートに社員との懇談会への参加を問う項目があった。
そこから選考に乗るのだと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

同じ班にならない学生とは一切の接点がない。
社員も司会の人事の方と専務と内定者以外は出てこない。
zoom上では人事５～７人分のアカウントがいたので、なにかシステムを動かしているか、選考しているかという予想。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

フジテレビの仲間なので、明るくポップなイメージ。
コンテンツそのものに注力して利益を伸ばそうという風潮から、幅広い事業に進出する空気感が共有されていると思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

予想が裏付けられた。
社員との関わりは今後増えてくるようなので、このインターンで雰囲気がつかめるということはない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら