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実施日程 2022年9月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で四人
参加学生数 30人
参加学生の属性 おそらく9割マーチ以上
交通費補助の有無 交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社会を支えるプラントビジネスの魅力を体感するグループワークだった。プロジェクトの設計、調達、建設、および納品を包括的に管理するための方法を行った。他には地図を用いた課題があり、様々な想定を行いグループで解決していく課題を行った。

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ワークの具体的な手順

調達、設計、建設の三つにチーム内で別れ作業を行う

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インターンの感想・注意した点

EPCプロジェクトは複雑なプロセスであり、多くの細かい作業が含まれていてとても苦労した。プロジェクトを管理するためには、調整能力、リーダーシップ能力、問題解決能力、コミュニケーション能力が必要だと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者に対してその後イベントもあり、早期選考にも乗れるため選考への影響は大きい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

どのグループも皆仲良くなっていた。学歴のレベルは高かったが人間としてできている方が多く和気あいあいとしていた。またそれぞれが自分の意見をしっかりと持ち発言していた。議論することのハードルは雰囲気がよかったためかとても低かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

頭の回転が速い方が多い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで優しい

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ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJFEエンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JFEエンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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