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22年卒 事務系総合職
事務系総合職
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大学非公開 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を注いだこと　※300文字以内で入力してください。

部活と研究の両立だ。主将として、部活の運営や週◯◯回の練習管理を行いつつ、週◯◯日間、毎日◯◯時間研究した。部活を円滑に運営しながらチーム目標を達成すること、研究発表会に向けて研究結果を出すことの両方が同時に求められた。まず、優先順位をつけてやるべきことを明確にし、目的から逆算して、何をいつま...

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志望動機　※400文字以内で入力してください。

志望理由は2点ある。1点目は「100年のワクワクと笑顔を。」という想いに共感したからだ。貴社は100年以上愛され続けるブランドを持ち、老若男女に笑顔を提供してきた。人々が喉を潤すために、水ではなく飲料を手に取るのは、ワクワクと笑顔を求めているからだ。コロナ禍により、人々の「ワクワク」は失われ、...

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就職先の選択で重視する点　※150文字以内で入力してください。

企業選びで重視する点は「成長環境の有無」だ。私は「自身の力で高付加価値を生み出せる人間」を目指しており、若手のうちから確かな実力を身に付けたいからだ。具体的には、以下2点を満たしているかどうかで判断している。（1）自身で付加価値を生み出した提案ができるかどうか（2）風通しがよく、挑戦的な社風かどうか

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自分が、周りの人を巻き込んで、達成した経験・成し遂げたことについて教えてください。

私は体育会◯◯部で主将を務め、チームを目標であった◯◯年ぶりの定期戦勝利に導いた。私が主将になり、勝てない日々が続いていた。現状を打破し、目標を達成するために練習の量と質を改善する必要があった。しかし、◯◯は深夜に外部の施設を貸し切って練習するため、1回の練習に約◯◯万円かかる。そこで、金銭的...

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あなたの過去・現在・未来を、それぞれ漢字1文字で表現してください。それぞれの漢字を選んだ理由を、具体的なエピソードを交えて分かりやすく説明してください。

殻
「殻」に閉じこもっていた幼少期。言われたことだけをこなす優等生。失敗を恐れ、自ら挑戦しなかった。しかし、高校◯◯年生の時、ある出来事で「殻」を破り生まれ変わる。
伸
「殻」を破り、挑戦するようになった。草木が「伸」びるように成長し続けた。大学では部活・研究・副専攻などに挑戦した。挫折...

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内定
22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと】◯◯サークルの◯◯として◯◯活動の指揮を執り、例年の◯倍の新入生を獲得したことだ。私が所属するサークルでは◯◯人以上の新入生獲得を目標としてきたが達成できていなかった。その原因を分析するとサークル自体の認知度ではなく、サークルの存在を認知している学生の加入率が低いことが課題であるとわかった。具体...
99人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】年収が少ないこと、配属リスクが高いこと　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画を経験した人事部の方、入社15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレークからのめんせつ　【質問内容】自己紹介 自己PR アルバイトについて 学業について ゼミの学ぶテーマについて 就職活動で見ている業界 詳しい状況 パートナリテ...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】公民館の騒音に対する、新興住宅に住む地域住民のクレームへの対応の仕方。　【GDの手順】メモは手書きのみで、Google等を使った共有は禁止された。全体でまずお題は共有され、最初に数分間、自分で意見をまとめる時間がある。その後グループ分けされ、軽く...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深掘り2.3問 ・アルバイト経験について ・アルバイトを始める前と後のギャップ ・...
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が少なすぎる　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介を3分で ・自己紹介の内容について軽く深掘り ・ゼミについて ・アサヒでどんなことがしたいか ・なぜマーケティングがやりたいのか ・マーケティングでどう活躍...
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22年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】2時面接 聞かれた内容 自己紹介と自己PR チームで成果を出す上で1番困難だったことは？ どう乗り越えた？ 考え方の異なる上司との接し方 なぜ営業に興味あるか？ モチベーシ...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯優勝に導く環境作りをしたことだ。 私は◯◯サークルの◯◯班の◯◯として◯◯人をまとめ、前年度逃した◯◯を目標にした。しかし、組織の課題として2年生の曖昧なアドバイスによる技術力の低さと1年生の受け身な態度によるモチベーションの低さがあった。これらを解決するために、新たな評価制度を導入した。...
94人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【自分が、周りの人を巻き込んで、達成できた経験・成し遂げたことについて教えてください。（図などを用いて、分かりやすく表現してください。）】手描きなので、私はイラストを描いて漫画形式で表現しました。 内容：カフェのアルバイトにて、自らラテアートの種類を増やし、顧客満足度を上げたりスタッフ間での顧客満足度上昇に関する意識を共...
143人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アサヒ飲料の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アサヒ飲料のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アサヒ飲料のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアサヒ飲料の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系総合職
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