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メーカー アサヒ飲料
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.152652 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 文系
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結果通知方法 面接に進める

学生時代に力を注いだこと

◯◯サークルの◯◯として◯◯活動の指揮を執り、例年の◯倍の新入生を獲得したことだ。私が所属するサークルでは◯◯人以上の新入生獲得を目標としてきたが達成できていなかった。その原因を分析するとサークル自体の認知度ではなく、サークルの存在を認知している学生の加入率が低いことが課題であるとわかった。具...

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志望動機

2つある。1つ目は、インターンシップで触れた貴社の社員の方々はチームを大切にし、かつ向上心のある方が非常に多く、このような方々と共に働きたいと考えたからだ。転校前の◯◯の部活動での◯◯はチームのためを考え、もっと上手くなろうと向上心を持って練習に取り組む人が多かった。そしてそんな人達とする◯◯...

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就職先の選択で重視する点

2つある。1つ目は、「誰とするか」ということだ。何をするかということ以上に、チームを大切にし、向上心のある人と共に働きたいと考えている。2つ目は、他者への貢献性の高さだ。今までありとあらゆる人・モノの支えがあって生きてこれたので、自分も誰かの支えになることで恩送りをしたいと考えている。

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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22年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【自分が、周りの人を巻き込んで、達成できた経験・成し遂げたことについて教えてください。（図などを用いて、分かりやすく表現してください。）】手描きなので、私はイラストを描いて漫画形式で表現しました。 内容：カフェのアルバイトにて、自らラテアートの種類を増やし、顧客満足度を上げたりスタッフ間での顧客満足度上昇に関する意識を共...
143人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】年収が少ないこと、配属リスクが高いこと　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画を経験した人事部の方、入社15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレークからのめんせつ　【質問内容】自己紹介 自己PR アルバイトについて 学業について ゼミの学ぶテーマについて 就職活動で見ている業界 詳しい状況 パートナリテ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】公民館の騒音に対する、新興住宅に住む地域住民のクレームへの対応の仕方。　【GDの手順】メモは手書きのみで、Google等を使った共有は禁止された。全体でまずお題は共有され、最初に数分間、自分で意見をまとめる時間がある。その後グループ分けされ、軽く...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】2時面接 聞かれた内容 自己紹介と自己PR チームで成果を出す上で1番困難だったことは？ どう乗り越えた？ 考え方の異なる上司との接し方 なぜ営業に興味あるか？ モチベーシ...
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22年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでみていた人事部の方。入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、自己PR、プレゼン、深堀、学生時代に力を入れたことの深堀　【質問内容】自己紹介と共に自己PRをするように伝えられる。 その後事前課題であった入社後に実現したいことをPPTで3...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】私は最終面接の最終日だったため、承諾後翌日の懇親会用の自己紹介シートを作成する必要があった。　【内定後の拘束】就職活動をやめる　【内定後の研修など】懇親会が6月に1回、7月に1回（予定）　【採用人数・倍率】20人～30人　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯優勝に導く環境作りをしたことだ。 私は◯◯サークルの◯◯班の◯◯として◯◯人をまとめ、前年度逃した◯◯を目標にした。しかし、組織の課題として2年生の曖昧なアドバイスによる技術力の低さと1年生の受け身な態度によるモチベーションの低さがあった。これらを解決するために、新たな評価制度を導入した。...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】サマーインターンシップ参加者の中で一部の優遇者に人事部から直接電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】初めはインターンシップの感想などを聞かれて、評価したポイントを説明される。 その後、就職活動の状況や見てる業界を深堀される。 また逆質問の時間は長めに設定されており...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代の男性と、30代くらいの女性1名ずつ。最終面接にしては若いなという印象を抱いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（1、2分） ・自己PRについて深堀（ほぼ雑談） ・学生時代に力を入れたことについて、...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アサヒ飲料の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アサヒ飲料のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アサヒ飲料のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアサヒ飲料の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 事務系総合職
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