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職種別の選考対策
年次：

メーカー アサヒ飲料
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.182149 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年5月
グループディスカッション（GD）
2021年5月
会場 オンライン
試験時間 90分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

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GDのテーマ・お題

公民館の騒音に対する、新興住宅に住む地域住民のクレームへの対応の仕方。

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GDの手順

メモは手書きのみで、Google等を使った共有は禁止された。全体でまずお題は共有され、最初に数分間、自分で意見をまとめる時間がある。その後グループ分けされ、軽く自己紹介をした後、すぐに始まる。グルディス自体は30分ほど。

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プレゼン時間の有無

最後に1、2分ほどで話す。発表者は面接官に選ばれる。

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選考官からの質疑応答の有無

グルディスの後に、学生に対し共通の質問を1つ、その後各自2、3個ほど質問される。入社後の志望する職種について、強みと共に聞かれた。

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選考官からのフィードバックの有無

数分、面接官からアドバイスをされる。褒められている学生もいた。

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雰囲気

終始和やかな雰囲気だったが、意見が途切れる事はあまりなく、活発な議論だった。

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注意した点・感想

学生はにこやかながらも、かなりしゃべる人が多いため、負けじと話し、きちんと議論に参加している感を出す必要があった。そのため、多少ぐいぐいと話に行った。テーマが飲料と全く関係ないので難しかったが、全員で公民館へのイメージを固められたことが良かった。

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本選考
エントリーシート
2021年5月
一次面接
2021年5月
グループディスカッション（GD）
2021年6月
最終面接
内定
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【経緯】サマーインターンシップ参加者の中で一部の優遇者に人事部から直接電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】初めはインターンシップの感想などを聞かれて、評価したポイントを説明される。 その後、就職活動の状況や見てる業界を深堀される。 また逆質問の時間は長めに設定されており...
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内定
22年卒
内定
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内定
22年卒
最終面接
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深掘り2.3問 ・アルバイト経験について ・アルバイトを始める前と後のギャップ ・...
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内定
22年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が少なすぎる　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介を3分で ・自己紹介の内容について軽く深掘り ・ゼミについて ・アサヒでどんなことがしたいか ・なぜマーケティングがやりたいのか ・マーケティングでどう活躍...
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内定
22年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】2時面接 聞かれた内容 自己紹介と自己PR チームで成果を出す上で1番困難だったことは？ どう乗り越えた？ 考え方の異なる上司との接し方 なぜ営業に興味あるか？ モチベーシ...
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内定
22年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜7年目の比較的若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】最初にアサヒで成し遂げたいこととについてパワポを用いて3分でプレゼン。 それについての深掘りがメイン。 ・世界中というワードを入れていたため、その理由について ・なぜその...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでみていた人事部の方。入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、自己PR、プレゼン、深堀、学生時代に力を入れたことの深堀　【質問内容】自己紹介と共に自己PRをするように伝えられる。 その後事前課題であった入社後に実現したいことをPPTで3...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯優勝に導く環境作りをしたことだ。 私は◯◯サークルの◯◯班の◯◯として◯◯人をまとめ、前年度逃した◯◯を目標にした。しかし、組織の課題として2年生の曖昧なアドバイスによる技術力の低さと1年生の受け身な態度によるモチベーションの低さがあった。これらを解決するために、新たな評価制度を導入した。...
94人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アサヒ飲料の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アサヒ飲料のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アサヒ飲料のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 日本一
    • 生産研究
    • エンジニアリング
    • データアナリスト ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 17年卒
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