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22年卒 技術系総合職※現在募集なし
技術系総合職※現在募集なし
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最終選考結果 1次選考通過

ロート製薬のHPや世の中のニュースなどを読んで、あなたは「健康」をどのように捉え、「健康」の領域でどんな変革を起こしたいですか？（500文字以下）

健康であることは最重要だと思います。そのため、貴社の健康経営に取り組む理由について、強く共感しました。健康でない状態で心から幸せな人はいないと私は思います。健康でない状態、病気になったり怪我をすると人は不安になります。そのため、まず病気にならないことが1番だと考えます。病気にならないための体づ...

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これまでの経験の中で、実際に「変革を起こした」エピソードを教えて下さい。 （400文字以下）

「高専在学時の部活動」です。私は高専在学時に5年間サッカー部に所属しておりました。私が入部した頃、監督が不在、練習参加率は5割程度であるなど雰囲気が悪く、同期も12人から4人まで減りました。そこで私は、「この環境を変えたい」と強く思い、行動を起こしました。具体的には、雰囲気作りとして誰よりも声...

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楽

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運動（ランニングなど）、料理、読書

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】算数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIではなく、算数・国語共にひたすら同じ形式の問題を解いていくタイプのものだった。問題数は多くもなく、少なくもなく、時間は約1時間ほどだった。　【対策方法】SPI対策本。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の課長と人事の中堅社員（30代ぐらい）の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に面接を受ける学生が集まる→若手人事と雑談&簡単なオフィスツアー→各部屋に案内→逆質問　【質問内容】学生時代の取り組みについてが中心であり、学生自身の信念を探っているように思えた。また...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長と役員1人、人事部長1人の3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が3人おり、それぞれ一人ずつ合計3名と面接を行った。　【質問内容】自己紹介の深掘りから始まった。その後志望動機を聞かれ、今後やりたいこと、取り組んでみたいことを聞かれた。また今まで会った社員で印象に残...
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三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大体20代〜30代くらいの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→大会議室→事前に振り分けられたグループで活動→午前：個人→午後：グループ→解散　【質問内容】まず、各グループに写真が配られる。そこに写る人たちは"well-being"であることを示しており、それらの人た...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（40代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続専用のルームに、その時間帯に面接する学生が集まり、その中で若手（入社3年目ぐらい）の社員が緊張をほどいてくれる。その時はカメラオンであったため、どういう学生が受けるのが参考になった。　【質問内容】最初に就職活動を聞...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【ロート製薬のHPや世の中のニュースなどを読んで、あなたは「健康」をどのように捉え、「健康」の領域でどんな変革を起こしたいですか？（500文字以下）】私は「健康」を「自信を持って活力溢れる日々を過ごせること」と捉え、この領域で「誰もが自信を手に入れ、社会を活力で満たす」という変革を起こしたいです。体が健康でも前へ進む活力が...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【ロート製薬のHPや世の中のニュースなどを読んで、あなたは「健康」をどのように捉え、「健康」の領域でどんな変革を起こしたいですか？（500文字以下）】新型感染症が拡大し日常生活が制限されている今、心身共に健康だという人は多くはないのではないでしょうか。そこで私は、健康とは「身体的にも精神的にも不安のない状態」ではないかと捉...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【動画（自分を表す漢字を選んだ理由）】こんにちは！◯◯大学、◯◯学部、◯◯学科の◯◯です。私を表す漢字は「変」です。これには2つの意味があります。それは、「変化」の変と「大変」の変です。私は短期大学から大学に編入したり、◯◯に留学したり、大きな環境の変化に恐れず適応してきました。そんな私は、変化を楽しみながら常に色々なこと...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ロート製薬の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ロート製薬のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ロート製薬のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やロート製薬の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネス企画職
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • ビジネス企画職
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  • 24年卒
    • ビジネス企画職
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  • 23年卒
    • ビジネス企画職
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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