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23年卒 研究コース(基礎応用研究・商品技術開発研究)
研究コース(基礎応用研究・商品技術開発研究)
No.169606 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
最終選考結果 | 2次選考通過 |
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食品業界およびグリコを志望した理由※インターン応募の場合は、インターンに参加を決めた理由も含めてご記入ください。(300文字以下)
私は食を通じて人々が笑顔で暮らせる世界を創出したいからだ。この思いの原点にはモノづくりに興味を持った頃から自ら開発した商品を手に取ってくれたお客様の笑顔を見たいという夢がある。中でもスポーツに打ち込んできた私の人生において、よろこびのそばにはいつも食があり、辛い時には私を支えてくれた。そのため...
学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる(1)内容(2)理由(3)成果について詳しく教えてください。(300文字以下)
私は◯◯を短期間で修復できる材料に関する研究を行っている。私は高校時代◯◯で苦しんだ経験から怪我した人を支えたい思いで本研究に取り組んだ。近年◯◯を修復できる材料として◯◯が注目されている。本材料から溶け出た分子が◯◯を形成する働きをもつ細胞の活動を活性化し、◯◯を促進することが知られているが...
学生時代にあなたがチームで取り組んで大きな成果を出したことは何ですか。あなたの関わり方が分かるように教えてください。(300文字以下)
私は◯◯でコーチを務め、チームを◯◯大会優勝に導いた。私は選手として自らの課題を抽出し、課題に沿った自主練をし続けたことでチームの底から這い上がった。そのため◯◯には考えて練習して欲しい思いで3つ施策を導入した。1. ◯◯◯◯。毎日◯◯と共に練習計画立案から練習運営を行うことでチームの抱える課...
あなたのタイプにもっとも当てはまると思うものを二つまで選択してください。 1つ以上2つ以下 リーダータイプ(チームの目標を設定したり、役割を決めるなどして、集団を率いる) 創造タイプ(前例のない新しいことに率先して挑戦する) ブレーンタイプ(冷静に状況を判断し、誤った方向に進んでいないかを確認し、アドバイスする) 情報提供タイプ(多方面に人脈を持っており、必要な時に即座に情報を収集して提供できる) 協調タイプ(チームの和を尊重し、チームワークを良くするために働きかけ、貢献する) 調整タイプ(意見が対立した際などに、間を取り持つことが多い) 達成タイプ(高い目標を掲げ、達成することに喜びを感じる)
協調タイプ(チームの和を尊重し、チームワークを良くするために働きかけ、貢献する)
達成タイプ(高い目標を掲げ、達成することに喜びを感じる)
下記の3つの人財タイプのうち、あなたに最も近いタイプを選択してください。 A「NO.1人財タイプ」 自他ともに認める“NO.1”になった経験のある方。 コミットした高い目標や、成し遂げるために行った努力を教えてください。 B「0→1人財タイプ」 目の前にない価値を、新しく創り出せる方。 価値の源泉をみつけた着眼や、創り上げたプロセスを教えてください。 C「1→100人財タイプ」 目の前の価値をより大きく最大化出来る方。 どのように大きくしたのか、工夫やプロセスを教えてください。
C「1→100人財タイプ」
<C「1→100人財タイプ」を選択した方> あなたが自ら行動を起こしてなにかを1から100へと最大化し、創り上げた経験について、あなたの強みをどのように生かしたかがわかるようにプロセスと成果を具体的に記入してください。(300文字以下)
私は人柄と熱量で周囲を巻き込むことができる強みを活かし、大学◯◯でコロナ禍の部員のモチベーションを最大化させた。私はコロナ禍で部活が何度も停止になった部員のやる気を取り戻すためマネージャーを含めた部員◯◯人を巻き込み、◯◯企画や◯◯企画を立案し、実施した。さらに◯◯を巻き込み、企画の景品として...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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