職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.470006 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬、9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目オンライン、2日目対面 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず初めにリース業界の構造や三菱HCキャピタルの事業内容に関する業界会社説明。その後グループに分かれて顧客の課題解決に向けた提案ワークへ移行し最後にチームごとのプレゼンテーションを実施した。これを2日間行った。
ワークの具体的な手順
1日目会社・業界説明、ワーク
2日目ワーク、発表、座談会
インターンの感想・注意した点
資金と実物資産の両方を扱い企業の挑戦を根底から支えるリースビジネスのダイナミズムとソリューションの幅広さを実感した。ワーク中は自分の意見を主張するだけでなく他のメンバーの意見を引き出しながら議論を前に進める人を巻き込む力を意識。顧客の真のニーズを見失わないよう前提条件の認識にズレが生じないよう...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内された
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中の社員からの個別フィードバックや密な交流は少なかったもののプログラム終盤に設けられた若手社員との座談会。実際の業務のやりがいや統合後の社風などについて質問し丁寧な回答を得た。参加学生は金融業界全般を広く志望するコミュニケーション能力の高い層が多く共にワークへ取り組む中で多様な価値観に触...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他の金融に比べてゆるいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
金融の中ではゆるい
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