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No.164915 本選考 / 部次長面接の体験談

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22年卒
部次長面接
>
本選考
非公開 | 文系
2021年4月下旬
部次長面接
2021年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部次長面接だったため、役職は割と高めの方。私の時は部長でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

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質問内容

自己紹介を兼ねた自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、携わりたい仕事や入りたい部署など一次面接とあまり変わらない内容でした。加えて志望度について聞かれました。最後に10分程度逆質問の時間がありました。

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雰囲気

一次面接と変わらず非常に穏やかで話しやすい雰囲気でした。ただ一次面接とは異なるところとして第1志望はどの企業かといった質問があったため、志望度を図られていると感じました。

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注意した点・感想

一次面接と同じくエントリーシートに沿ったオーソドックスな質問が多かったので、落ち着いて答えるようにしました。志望度を図るような質問があったため、「◯◯な点が私の就職活動における軸と合っているため御金庫が第一志望です。」としっかり理由を添えて志望度の高さを示しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月上旬
WEB企業説明会
エントリーシート
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年4月初旬
グループディスカッション（GD）
2021年4月中旬
個人面接
2021年4月下旬
部次長面接
2021年5月初旬
人事面談
2021年5月下旬
役員面接
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、URLより入室。0　【質問内容】自己紹介1分、所属しているサークルについての深堀、周囲と協働して何かを成し遂げたエピソード、エントリーシートに記載した活動に関する深堀、困難だった経験について、就職活動の選考...
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内定
22年卒
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/
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【質問内容】・一日の流れや具体的な案件について ・一年のうちの繁忙期はいつか ・個人に特化しているこその強みはあるか ・女性が歩みがちなキャリアパスはあるか ・入社の動機は何か ・支店特有の雰囲気・ポリシーはあるか　【注意した点・感想】WEBで30分ほどです。 新型コロナウイルスの影響で例年の支店訪問ができなか...
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内定
22年卒
部・次部長面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接とこの面接の間に実施されるWEB性格検査があります。 オンライン開催でした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か ・金融機関は就活生からの人気が落ちているがどうしてだと思うか／金融機関はどうするべきか ・金融機関は...
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内定
22年卒
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22年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（GDの担当者）、部・次部長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】・中央労働金庫の最終面接を受けるにあたって、準備したことは何か ・学生時代に力を入れたことは何か ・10年後の金融業界はどうなっていると思うか ・将来、どんな...
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内定
22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】個人営業をメインにしている金融機関は珍しく、自分に合っていると思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月～内定者研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定
22年卒
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】・自己PRは何か ・学生時代に力を入れたことは何か ・配属先によっては転居を伴うことがあるが、抵抗はないか ・入庫した後はどんな業務をしてみたいか ・志望度はどの程度あるか ・面接官からのフ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEB説明会
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非公開 | 文系
【内容】マイナビのWEBセミナーでした。　【注意した点・感想】他機関との最大の違いである特長である「共同組織の福祉金融機関」とは何かについて知ることができます。差別化に必須なので意識して聞いていました。 営業スタイルの特殊性についてもここで知らされるので質問をして詳細に聞き出すのも良いと思います。
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ONE CAREERでは、中央労働金庫の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中央労働金庫の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中央労働金庫の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や中央労働金庫の企業研究にも役立ちます。
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