金融面で人や企業を支え、日本全体を底上げしたいという想いから金融業界を志望している。中でも貴庫の非営利かつ唯一無二の福祉金融機関という特性に惹かれた。非営利だからこそ公益性を重視した「働く人のために働く」という命題の追求が可能となり、真にお客様本位の仕事ができる。それがひいては日本全体の底上げ...

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学生時代に力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて（500字）

人員不足で危機に瀕したアルバイト先である◯◯の現状改革を、最若手の立場で行ったことだ。私のアルバイト先は、一時期新人が◯◯週間で辞める事態が続き、新人定着率はほぼ◯◯％であった。そこで私は非定着を解消すべく、その原因を、新人指導において実力を実践レベルまで向上できていない結果生じる「新人本人の...

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【質問内容】・一日の流れや具体的な案件について・一年のうちの繁忙期はいつか・個人に特化しているこその強みはあるか・女性が歩みがちなキャリアパスはあるか・入社の動機は何か・支店特有の雰囲気・ポリシーはあるか　【注意した点・感想】WEBで30分ほどです。新型コロナウイルスの影響で例年の支店訪問ができなか...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて人の好さを感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点ではnai.　【内定後の拘束】現時点ではない。　【内定後の研修など】現時点ではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接とこの面接の間に実施されるWEB性格検査があります。オンライン開催でした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か・金融機関は就活生からの人気が落ちているがどうしてだと思うか／金融機関はどうするべきか・金融機関は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（GDの担当者）、部・次部長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】・中央労働金庫の最終面接を受けるにあたって、準備したことは何か・学生時代に力を入れたことは何か・10年後の金融業界はどうなっていると思うか・将来、どんな...

【承諾/辞退理由の詳細】個人営業をメインにしている金融機関は珍しく、自分に合っていると思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月～内定者研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】一般的な参考書で十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部次長面接だったため、役職は割と高めの方。私の時は部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介を兼ねた自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、携わりたい仕事や入りたい部署など一次面接とあまり変わらない内容でした。加えて志望度につ...

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