職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.19156 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | 労働金庫会館 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム辺り5~6人 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 学歴は関係ない。落ち着いた人が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、最初の一時間程度で労働金庫の役割や歴史を講義形式で学びます。そのあと、簡単な窓口業務の体験をし、新規事業立案ワークに移行しました。新規事業ワークの内容は、労働金庫を知ってもらうにはどんな事業を立案すればよいかだった気がします。
ワークの具体的な手順
資料などはほとんどなく完全な議論形式でした。
インターンの感想・注意した点
最後に、班ごとに優秀だった人は名前が呼ばれます。呼ばれることによって本選考が有利になることはないと思われますが、インターンの担当は人事なため印象面において有利になる可能性はあると思いますので積極的にワークでは発言しましょう。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はほとんど関わり合いはありませんでしたが、本選考の説明会に行った際に顔と名前を憶えられていました。そのため、インターン中は気を抜かず、しっかりワークに取り組む必要があると思います。また、最後に座談会があるため積極的に質問しましょう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージと変わらず落ち着いた人が多かったです。
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