職種別の選考対策
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24年卒 総合職(管理部門)の志望動機と選考の感想
総合職(管理部門)
24年卒 総合職(管理部門)の志望動機と選考の感想
総合職(管理部門)
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
建設技術研究所の総合職(管理部門)に興味を持ったきっかけ
建設コンサルタントとして社会インフラに携わることができるところ。
建設技術研究所の総合職(管理部門)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社会インフラに携わることができる点や社会に与える影響度の高さを中心に企業選びをしました。また、福利厚生が他業界に比べ高いのも基準にした。ほかには同業他社や建設系の企業・インフラやエネルギー系の企...
選考の感想
同業他社と比較して建設技術研究所の総合職(管理部門)の選考で重要視されたと感じること
社会インフラを支え、人々の生活や産業を根元から支えていきたいということは全面にアピールした。また、建設技術研究所は業務の50%以上が国交省による発注であることを人々の生活を支えたいという思いの根...
他社と比べた際の建設技術研究所の総合職(管理部門)の魅力
日本初の建設コンサルタントや河川分野では業界一位・国交大臣指定21部門部門すべてに技術者を有している点は、同業他社に比べると強い点であった。
建設技術研究所の総合職(管理部門)の選考で工夫したこと
自分がなぜこの企業でなければならないのかをきちんと説明できるようにしたこと。特に最終面接では、なぜ希望部署で働きたいのか・建設業界が抱えている問題をあなたならどう解決しますかなど、事前に準備をし...
建設技術研究所の総合職(管理部門)の選考前にやっておけばよかったこと
もっと事前に業界雑誌や業界の動向にも注目しておけばよかった。
建設技術研究所の総合職(管理部門)を受ける後輩へのメッセージ
私が選考を始めたのは夏以降だったため、春からの選考内容と少し異なっていたのかもしれないが、最終面接までの選考では鋭い質問やすぐに回答できない質問等はなかった。しかし、最終面接では、なぜ希望部署で...
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