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◯◯は◯◯よりも高画質な映像や広い視野角などを実現した一方で、焼き付きや寿命が長くないといった課題があり、頻繁に取り換えをしたくない◯◯には不向きです。また、この課題を解決するために◯◯の研究が行われていますが、有害元素である◯◯を含んでおり、環境にも良い材料を使うべきだと考えました。そこで、...

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今やだれもが耳にしたことのあるIoTや自動化、これらの実現に欠かせない半導体を通じて世の中の更なる発展に貢献したいと考え、貴社を志望します。また、貴社は品質を第一に考えており、買い手の満足度を一番にされているところに魅力を感じました。お客様に寄り添った開発を行う貴社でなら、私の研究を通じて培っ...

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半導体はこれからの社会に普及するであろう新しい機能に必要不可欠であり、私は自身の手で新たな社会の実現に貢献したいため、個別半導体技術開発を志望します。また、目覚ましく変化する環境だからこそたくさんの学びとやりがいがあると考えており、専攻である◯◯の知識と長所である適応力を活かして様々な知識を吸...

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【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい業務に携わることができる企業から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1、人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他の選考状況 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについての深掘り サークル活動で困難だったこと サークル活動で後悔している点 研究内容 研究についての深掘り 工学的応用はでき...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始、軽くアイスブレイクが行われた後に質問　【質問内容】自己紹介をお互いにまず行った。その後、ESに沿って志望動機を話し、希望職種に関しての詳しい説明があった。その際には学生側から何かわからないことがあるかと聞い...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、エンジニア二人（ベテラン、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に、入室後簡単にアイスブレイク、研究発表、質問タイム、逆質問　【質問内容】研究発表に関するものが主な質問だった。内容はかなり突っ込んだ質問が多く、予め回答を用意していないと難しい質問が何問...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なWEB_GAB　言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB_GAB　【対策方法】SPIだけ対策しました。
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【研究テーマ】ある◯◯な性質をもつ◯◯を用いた、従来にはない新奇な◯◯の探索　【研究内容（200字以内）】◯◯は、物質に◯◯をつけると電力が得られる現象であるが、従来の◯◯は物質中を流れる電子に起因する。一方、◯◯という◯◯では、◯◯や◯◯と呼ばれる特殊な運動体が電荷を運ぶことによる、全く新しい機構の◯◯の発現が期待される...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他の選考状況 内定あるのに続けている理由 研究開発を行いたい理由 研究開発で何をやりたいか 研究内容 学生時代に最も力を入れた経験について サークルで成長したと感じる部分 ロームを知ったきっかけ 逆...
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【承諾/辞退理由の詳細】人事制度が不明瞭で、出世できるかがふあんだったから。　【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ロームの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ロームのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ロームのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やロームの企業研究をする際に役立ちます。
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