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最終選考結果 2次選考通過

学業や研究における活動で、どんな取組みをしてきましたか。 概要の紹介とともに、一生懸命取り組んだこと、自分の考えた工夫やアプローチなどがあればPRしてください。 （300文字以上500文字以下）

私は主に、英語コミュニケーションに力を入れました。入学した◯◯学部では、外国人の先生が教鞭を取ってくださり、留学生と一緒に講義を受けるため、他の講義と比べて とてもアクティブでした。しかし、高校まで外国人と話したことすらなかった私は、英語でのアクティブな講義に参加出来ずに挫折を味わいました。そ...

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あなたが興味や関心のあることで、それをやっていると楽しくて、つい夢中になって取り組んでしまうことを3つ以上教えてください。 また、それらに関して、自信のあることや自慢できることも教えてください。 ※項目を挙げるだけでなく、具体的な内容も分かるように書くようご留意ください。 （300文字以上500文字以下）

（1）研究
実験では植物を扱っているので、毎日水やりをしています。実験の計画通りに植物が育つために、様子を観察し、栄養剤を与えるなどの処理をします。可愛がって育てた植物で、実験が上手くといくと大きなやりがいを感じ、そのおかげで卒論も学会発表も頑張れました。

（2）おしゃべり
私は人と...

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上記を踏まえ、社会人になって、どのような仕事をしていきたいと考えておられますか。 （100文字以上200文字以下）

私は、これまで自分の興味に従い、積極的に人と関わってきました。今後は社会人として、より幅広くコミュニケーションを取ることで、自分の中の価値観を増やし、新たな考えを生み出せる人間になりたいです。仕事として、チームで一つの目標に向かい、新たなアイデアを生み出します。最終的には、食に対して真摯に社会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二名（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機し、時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・最近興味のあるニュース ・イシダで興味のある製品 ・ESで気になったことを深掘り（浅め） 以上のことを一人ずつ聞かれた。質問される前に、この順番で聞きます...
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【内容】滋賀事業所での工場見学　【注意した点・感想】工場見学を人事課の方々と一緒にする。 コロナ禍であったため、5人程度の少人数制で日程をいくつか設けていた。 説明会よりも質問しやすい雰囲気なので、いくつか質問を用意しておくと企業の理解も深まると思う。
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二次面接
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23年卒
人事面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅） これまでの面接の担当と同じ人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機、少し早く始まった。　【質問内容】これまでの面接のフィードバック 最終面接についての説明 逆質問 選考には全く関係ないと説明を受けた。実際に、人事の方とラフにお話しすると言っ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人 人事（中堅）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機、時間になれば面接官が入室　【質問内容】自己紹介と自己PRを併せて3分程度で行う。 その後、ESに沿った質問を人事から受ける。 さらに、役員が気になったところを質問するといった流れ。 そのほかは...
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23年卒
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立命館大学 | 理系
【大学時代の学業への取り組みについて教えてください。研究テーマや得意科目などを簡潔にご記入ください。（100文字以下）】現代社会を根底から支える工学基盤である、電気・電子・光工学が扱う広範な技術領域を学習しています。また、スマートフォンのディスプレイ技術を取り扱っている、◯◯研究室に現在、仮配属されています。　【学業や研究...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動をする中でほかの業界に興味が出たから　【採用人数・倍率】10人から20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室→挨拶→質問→逆質問　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・自分の研究で培った力は仕事でどう生かせるか ・機械・電気・情報の3分野からどれに興味があり、なぜそれを選んだか、また、それに当たって...
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ONE CAREERでは、イシダの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、イシダのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。イシダのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やイシダの企業研究をする際に役立ちます。
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