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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 大阪支店
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日（3時間）
参加社員数 2人
参加学生数 19人
参加学生の属性 関関同立、産近甲龍

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最良のESLの活用方法を考える。まず個人で30分間、ESLについて理解し、案を考える。その後1時間、グループワークをし、発表をする。ワークでは、ESLをスーパー以外で活用することを考え、ドラッグストアでの活用にした。どのように使えるか、問題改善ができるかを考え、まとめていった。

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ワークの具体的な手順

個人で考える、みんなで話し合って考える、発表

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インターンの感想・注意した点

ワークの内容が難しく、新しい案を出すのが難しかった。今あるものを他のもので使うとどうなるかといったもので、新鮮さや想像力を見るものだった。役割分担ができていればもう少しゆとりがあり、上手く進んだのではないかと考える。

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インターン中の参加者や社員との関わり

特にない。参加者とはインターンシップ中に話す機会はなかったが、帰り道で話した時に、シェア率が高くて、関西で働けるから入社できたら良いなと言っていた。社員の方との関わりは特にないが、とても優しそうな方で、社風の良さを感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め用意されている資料を基に、グループごとに新しい商品を開発する。その後グループごとに全員の前で発表する。その簡単なフィードバックが行われる。またグループごとに振り返りの時間があり、数人が挙手制で発表。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクの後、各自資料読み込み考える時間...
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ONE CAREERでは、イシダの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイシダのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イシダのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やイシダの企業研究にも役立ちます。
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