職種別の選考対策
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23年卒 研究職の志望動機と選考の感想
研究職
23年卒 研究職の志望動機と選考の感想
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23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
杏林製薬の研究職に興味を持ったきっかけ
製薬企業の研究職で就職活動を進めていく中で見つけた。
杏林製薬の研究職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
製薬企業の研究職に絞って就職活動を進めていました。自身の専攻から製薬への挑戦は難しいと考えていたため、新薬、ジェネリック、OTC問わず多くの企業の選考を進めていました。その中でも初めは新薬メーカ...
選考の感想
同業他社と比較して杏林製薬の研究職の選考で重要視されたと感じること
志望度がかなり重視された印象です。一次面接、二次面接から志望度が高いことをアピールしました。最終面接では、内定を出したら就活を終えるか、それで心残りはないか、本当にいいの?と圧力をかけて問われれ...
他社と比べた際の杏林製薬の研究職の魅力
スペシャリティ領域(呼吸器・泌尿器・耳鼻科)という他社と差別化された注力領域があること。チームを大切にする風土が私にはあっているように感じた。
杏林製薬の研究職の選考で工夫したこと
チームを大切にしているので、自身がこれまでチームで取り組んできた経験を中心に話すようにし、個として成長しチームとして成果を出すことにやりがいを感じることを伝えた。志望度について聞かれた際には迷う...
杏林製薬の研究職の選考前にやっておけばよかったこと
インターンの優遇があったみたいなので、インターンシップから応募しておけばよかった。(インターン当時は会社を知らなかった。)
杏林製薬の研究職を受ける後輩へのメッセージ
志望度の高さを問われた際には、理由とともに志望度の高さを断言できるといいと思います。
この企業に限らず、なぜ他社ではダメなのかということを企業ごとに作り上げる、また自身の強みはその企業でどう発...
その他企業の選考対策