職種別の選考対策
年次:
22年卒 MR職
MR職
No.139897 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 MR職
MR職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月 |
---|---|
実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 薬系の学生、文系の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
業界について、杏林についての座学が中心だった。
業界の問題や杏林の特徴、福利厚生、長期ビジョン、人材マネジメント、事業内容など
座学の後、グループに別れてグループワーク
この日はアイスブレイクのようなもので、次の日に向けたチームの雰囲気作りを行った。
2日目
グループワーク...
ワークの具体的な手順
個人で課題について考える時間5分くらい
その後グループワーク45分くらいを行う。
最後に全体でグループの代表1人が発表を行う。
人事の方からフィードバックをもらう。
インターンの感想・注意した点
相手のニーズに合わせた提案を行うことの重要性を感じた。1人だと自分の考えで止まってしまうが、チーム制をひく事で色々な人と関われるため気付きが多くなることを感じた。
FBが多かったため、自分の足りないところを確認できた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に社員の方が回ってくる。個人的に話すことはほぼないがEBが多く終始和やかな関わり方だった。
参加者とは、同じグループの人との関わりがほとんどで、他のグループの人との関わりはとても少なかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チーム制をひいているので、全体的に少し堅苦しいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チーム制をひいているからこその視野の広さの実感。和やかで優しい社員が多いイメージになった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーイシダ技術系
-
メーカー信越化学工業事務系
-
メーカーチャコット販売職・営業職
-
メーカー日清製粉ウェルナ(旧:日清フーズ)食品化学系
-
メーカーサマンサタバサジャパンリミテッド内勤職
-
メーカー伊藤ハム営業職