オプテージ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施であった。　【質問内容】ESに沿って質問が飛んでくる。主に聞かれたことは志望動機と自己PRがメインであった。一次面接よりは答えやすい質問が多く、特に志望動機に関しては業界理解が必要（同業他社との差別化）であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は分からないが、若手ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機したから、順次面接部屋に案内される。（オンライン）　【質問内容】志望動機、学生時代に注力した事など基本的な質問しかされなかった。特に変化球的な質問はない。ただ他社選考状況も踏まえて、何故オプテージなの...

【経緯】ある日人事部の方から電話が来てリクルーターを紹介される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった。　【質問内容】相手側から質問してくるというよりかは、学生側から疑問点や就職活動における悩みなどを投げかけるという形であった。特に会話内容が選考に直結しているとは感じなかった。本当に気になる事を聞けば良...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の合格通知の電話で内定承諾の意志を伝えました。　【内定後の課題の有無】特にありません　【内定後の拘束】ありません　【内定後の研修など】ありません　【採用人数・倍率】把握していません　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルーム→面接会場→退出　【質問内容】一次面接と同じで志望理由と学生時代力を入れたこと（エピソードも添えて）を聞かれました。その後、面接官が気になったところを深掘りされました。 また、私の場合。◯◯◯◯スタッフという珍しいアルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックすると人事の方が面接について説明をしていただく待機ルームに入る。時間になると、面接会場となるルームに飛ばされる。2人の面接官の方と30分程面接をした後、ルームを退出して終了となる。　【質問内容】・ESで書いた志望動機と...

【試験科目】非言語的　【各科目の問題数と制限時間】大きく5種類の問題があり、それぞれ15～20分程度だった。　【対策方法】よくある就活の適性検査の書籍などでは対策できないと感じた。 図形の変化の法則性を見破ったり、命令形の実行を行っていくといった、頭の回転が求まられる問題が多かった印象である。正直、受験者の平均点は低いと...

【研究室・ゼミなどでのご自身の研究テーマとその内容をお書きください。※テーマが未定の方は、研究しようと考えている内容を記載してください。（200文字以下）】私は◯◯技術を用いたバーチャル◯◯の研究をしています。具体的には、◯◯グラスを通して見ることができる仮想の◯◯が、より現実感を持つにはどうすれば良いかを実験します。研究...

【内容】インターンシップに参加した人だけが招待されるセミナーです。内容としましては、会社の説明をし、今後の早期選考のお知らせがありました。　【注意した点・感想】23卒から採用区分が変わったので、自分が働きたい採用区分はどれかについて考えました。また、それぞれの採用区分でどのくらいの採用人数があるのかも注意していました。この...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。（500字以内）】社会基盤を支えるインフラ業界、さらなる需要拡大が見込まれるIT業界の2つに興味を持っているからです。大学で◯◯などの授業を通じ、情報を分析し課題解決に導く過程でITに、◯◯を学ぶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】志望理由や企業選びの軸についての質問。軸については少し深掘りがあった。学生時代に力を入れたことや、その中で苦労したこと、どう解決したかなど基本的な質問が多かった。逆質問の時間...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。】志望した理由は2つあります。1つ目は、未来に向かって新しい挑戦をし続ける貴社の社風に魅力を感じたからです。安定した基盤を持っている貴社だからこそ大きな挑戦ができると感じ、そのような環境に身を置い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業のワークに5〜6人ほどのグループで取り組んだ。設定されたある企業に対して格安スマホのプランやソリューションを提供した。最後に全体でのプレゼンテーションが準備されており、現場経験のある部長層の社員がフィードバックや評価を行う。　【ワークの具体的な手順】自社（オプテージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接。　【質問内容】何故夏季インターンシップに応募したのか、どういった手段でオプテージを知ったのかについて聞かれた記憶がある。その他については雑談ベースであった。最低限の面接対策（⁇）が出来ていれば問題ないと思いまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対するソリューション営業を行った。実際に顧客（仮）に対してヒアリングを行い、ニーズにマッチした提案を行うという形態であった。実際にオプテージの商材を用いて提案を行うので業務を明確にイメージしやすい。　【ワークの具体的な手順】説明を受けグループワーク。　【インタ...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。（500文字以下）】本インターンシップを志望する理由は二つある。一つ目はヒアリングを通じて行う法人営業体験に興味があるからだ。私が提案営業に興味を持ったきっかけは、長期インターンシップ生として勤務...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通して知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。（500字以下）】貴社の事業内容やシステムエンジニアについて理解を深めたいと考えたからです。大学生協セミナーに参加し、貴社は「通信」と「情報」を組み合わせた総合IT企業としてお客様の課題を解決して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業、教育、医療など6つくらいの分野の現状や要望などが書かれた資料を共有される。その中から班でどの分野に関わりたいか決める。他の班と被ることはできない。 分野が決まったら、資料を読み込み、具体的に解決策を考えていく。3日目に社員の前で発表。　【ワークの具体的な手順】分野決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】•インターンを応募した理由 •インターンで学びたいこと、得たいこと •学生時代に頑張ったこと •そこで学んだこと •アルバイト（塾のチューター）について •塾で課題だと思うことはあるか？ •取り組ん...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。（500文字以下）】通信事業の業務を深く理解したいからです。私は現在無線通信の研究をしています。将来は研究で得た知識を用いて、人々の生活を支え、より豊かにしたいと思っており、通信業界を志望していま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESの内容を中心に行われた。 ①インターンシップ応募理由 ②情報通信に興味を持った理由 ③業界について（絞っているかなど） ④どんな人と言われることが多いか ⑤アルバイトについて、アル...

【当社のインターンシップに志望していただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。（500文字以下）】私が貴社のインターンシップに志望した理由は2点あります。 1点目は情報通信業界への理解を深めたいからです。昨今の新型コロナウイルスの影響で、私自身もオンライン授業や友達と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを中心にソリューション企画を行った。最初はSEについてオプテージについての説明が中心で、そこから3日間通してお客様の課題解決を行うという目的のグループワークがほとんどだった。2日目にプログラミング体験を軽く行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→SEについ...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身につけたいスキルなどを教えてください。（500文字以下）】私は社会基盤を支え多くの人々の生活にかかわる仕事がしたいという思いからインフラ事業に興味があり、中でも情報通信の分野は急激な成長と変化をしていて多くの人々の生活を豊かに一変させ...

【説明会の具体的な内容】主に早期選考の案内、会社説明、パネルディスカッションの3つで構成されていた。 最後に質疑応答があったが、会社説明を詳しくされるのであまり聞くことはなかった。 福利厚生についての説明がガッツリあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加した時と変わらず、明るい、人がいい...