職種別の選考対策
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23年卒 事務系
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No.203011 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021/11,2021/12 |
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実施場所 | WEB(Cisco WebEX) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 1チーム6人×5〜6チーム |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶、関関同立で7割。他に国際教養大、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1:「自社商品であるビル重電システムの導入を検討している海外の会社に対し、資料を基に導入メリットを提案しよう」というお題が与えられ、チームでグループワークを行った。
Day2:自身の人生のビジョンを明確にしよう(?)のような、人生観を見直すシェアする場だった。事業部社員による講演や、チ...
ワークの具体的な手順
Day1:資料読み込み→話し合い、たまに社員からFB→発表、社員による最終評価。という流れ。
Day2:チームメンバーと就活情報の共有タイム→社員講演→価値観共有タイム、という流れ。
インターンの感想・注意した点
Day1はお題のやりがいもあったうえ、きちんとFBを貰えた感じがして充実したプログラムだった。反面、Day2のプログラムは自身の自己PRをメンバーに共有しあって承認しあうような感じだった。人によっては何を目的とした内容か分からないうえ、三菱重工しかできない独自のプログラムではなかったので、個人...
インターン中の参加者や社員との関わり
Day1でついてくださった事業部社員の方は中途で入社の人だったのだが、とにかくスマートで、長期的に熱意を持つ人だった。その事業の詳細を聞けたことが何より収穫だった。一方Day2では社員は単なる発表のファシリテーターで、特に有益な情報を聞き出すタイミングはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロケット製作、残業多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
立体駐車場システム、ビル重電システム、宇宙事業、入社後の学びの機会が多い
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