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メーカー 三菱重工業
20年卒 事務系
事務系
No.65602 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
5月22日
最終面接
5月22日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、50代

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事との雑談後、面接に通される

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質問内容

最終的に入社する意思があるかどうかを確認するような内容であった。
・志望動機
・志望している事業、とその理由
・希望部署、とその理由
・現在、他にどのような企業を受けているか、内定状況
・雑談
・逆質問

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雰囲気

人事のトップの社員だが、和やかな雰囲気

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注意した点・感想

最後の面接なので、改めて礼儀や言葉遣いに気をつけた。最終面接は、入社する意思があるかどうかの確認のような雰囲気であったので、他社と迷っている態度は出さずに、入社したいという強い意志を見せるべきであった。

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企業HP

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4月24日
一次面接
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二次面接
5月22日
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通、制限時間も普通。　【対策方法】特になし。一般のwebテスト対策に準じる。
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内定
20年卒
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東京大学 | 文系
【試験科目】SPIのテストセンター。 言語、非言語、英語、構造把握、性格。 過去のものを準用した。　【各科目の問題数と制限時間】過去のものを準用した。普通。　【対策方法】特になし。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験から学んだことについても併せて、具体的に教えてください。】大学の部活動での組織の改革である。私達は二部昇格を目標に活動していたが、二年連続で失敗していた。試合に敗れた際に悔しさを感じてい...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】【企業と社会の発展への貢献】最も大切にしている基準は、「当事者意識をもって、自身の属する企業と社会の発展に貢献する」ことです。当事者意識をもって組織に貢献する重要性を実...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
三次面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →待合室。人事（非面接官）の方がいらっしゃって、質問できるようになっている。 →面接 →終了　【質問内容】最初は典型的なことを聞かれる。 例：「志望動機は？」「これまで頑張ってきたことは？」 その後（5分...
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内定
20年卒
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非公開 | 文系
【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500文字）】「日本のモノづくりで人々の暮らしを豊かにしたい」と考えているからだ。私は、祖父母が製造業を営んでいる関係で、幼い頃から「日本のものづくり」こそが日本や世界...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度、30代か。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →面接 →終了　【質問内容】・どういう業界に興味があるか ・三菱重工業を志望する理由はどういう理由か、いつ興味を持ち始めたか ・三菱重工業の業務分野でもどういう業務、職種に興味があるか ・英語は得意か ・...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（40代くらいか、）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →人事（非面接官）の方がいる待合室（自由に会社のことについてなど質問もできる） →面接 →解散　【質問内容】一次面接に引き続き、典型的な人事面接。 ・なぜ三菱重工業を志望するか ・三菱重工業の中でもどう...
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内定
20年卒
内定
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本選考
東京大学 | 文系
【採用人数・倍率】20名強（事務系）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、国立大、早慶上智など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。
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内定
20年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】面接の人数が少なかったため、ボーダーは高めと思われる。　【対策方法】市販の対策本
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ONE CAREERでは、三菱重工業の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
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