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20年卒
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本選考
東京大学 | 文系
内定
内定時期 2019年5月下旬
承諾検討期間 特になし（官庁の官庁訪問=面接を待ってくれるとおっしゃった。）
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

20名強（事務系）

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内定者の採用大学・学歴

旧帝大、国立大、早慶上智など。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

様々。

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2019年4月上旬
WEBテスト
2019年4月25日
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2019年5月10日
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じ。待機室で、資格の証明書提出を求められる。　【質問内容】・イベントの感想 ・他社の選考状況。なぜ、そこの企業を受けているのか。 ・集団で何かを成し遂げたこと。 ・携わりたい製品・職種。 ・他の人から...
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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】【企業と社会の発展への貢献】最も大切にしている基準は、「当事者意識をもって、自身の属する企業と社会の発展に貢献する」ことです。当事者意識をもって組織に貢献する重要性を実...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、年次が上の事務系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち、時間になると人事の方が迎えに来てくれる。そこで企業パンフレットを渡されて少し会社説明を受ける。その後移動し、ノックして入室。終わったらその場で解散。　【質問内容】自己紹介 ESに...
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会があるが、それ以外なし　【採用人数・倍率】二次募集では10人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会所属者が多いように感じた
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・現場営業社員（両方とも30代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームに4人学生がいた。待ち合わせ室で、採用担当人事と雑談後、それぞれ部屋に入室。　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に力を入れた経験。 ・集団で何かを成し遂げた経験。 ・三菱重工をどこ...
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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500文字）】「日本のモノづくりで人々の暮らしを豊かにしたい」と考えているからだ。私は、祖父母が製造業を営んでいる関係で、幼い頃から「日本のものづくり」こそが日本や世界...
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20年卒
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】面接の人数が少なかったため、ボーダーは高めと思われる。　【対策方法】市販の対策本
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20年卒
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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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ONE CAREERでは、三菱重工業の2020年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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