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年次：

メーカー 京セラ
25年卒 技術コース
技術コース
No.360336 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2024年1月中旬
一次面接
2024年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術者の方1人

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続後すぐに面接が始まる

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質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究についての質問をいただいた。簡単に志望動機についてお話した後に、人事の方から学生時代に力を入れたことの深堀をしていただいた。最後に研究について説明して、技術者の方から質問があった。研究の内容から別のプロダクトの方が適正があるといわれて、面談後に社員面談の...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接に不慣れだったため、研究や学生時代に力を入れたことの説明を練習した。パワーポイントなどを使わずに口答での説明だったため、わかりやすいように要点を絞って話した。人事の方も技術者の方も自分の話に興味を持って聞いてくれたため緊張はしなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年10月上旬
プロダクト別セミナー
2024年1月上旬
WEBテスト
エントリーシート
2024年1月中旬
一次面接
2024年2月上旬
マッチング面接（最終）
内定
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】初めからわかっていたことだが勤務地を許容できなかった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大多め、ほか地方国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】コミュニケーションを通した課題解決能力です。特に研究活動では、分野複合型の研究テーマに取り組んでいるため、先輩や教員の方々との相談を通じて知識や経験の不足を補いました。また現在も、幹事として食事会などのイベントを複数回開催し、組織全体の交流を活性化することで、相談しやすい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【大学を通じて得たもの（150）】相手の性格に合わせた接し方をする大切さを学びました。私が学部4年生の時に大学院2年生の先輩とチームで研究をしていました。その先輩はコミュニケーションが不得意で、私も後輩だからと主体性が欠けていたことで意思疎通がうまく行えませんでした。そこで、自ら話しかけ意見を言うことで解決することが出来ま...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 希望部門の技術職員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加　【質問内容】自己紹介と研究内容の資料を共有しながらそれぞれ3分間でプレゼン。その後質問されるという流れ。人事からは他社の選考状況を聞かれ、ほぼ技術面接であった。技術面接も内容よりはプロセスなど...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望している県に勤務できる他社に合格したため　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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内定
25年卒
プロダクト別セミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】各プロダクトの説明と座談会を数ターム繰り返す。　【注意した点・感想】ここで参加したプロダクトから選考を進めるという意識で様々なプロダクトを訪問した。実際に一次面接の免除等にもつながる可能性がある上、ここでお聞きした情報を基に選考を進められるので就職を希望する場合参加すべきである。
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内定
25年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事,技術人事（40後半〜50前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】三人くらい同じズームに参加し、軽い説明を受けた後 ブレイクアウトルームに移動する形式　【質問内容】パーソナル質問 ・自己㏚（パワポ1ページ）作っていったのでその発表から始めると思ったが、 いきなりその...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】マッチングしたのが第二希望の部門であり、希望職種での内定がもらえなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
25年卒
社員懇談
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】希望するプロダクトの社員を指名し、Zoom上で座談会を行う。　【注意した点・感想】基本的に一対一で進行するため、志望度の高さをアピールするために質問事項等は事前に5つ程用意しておいた。また、プロダクトセミナーでお話しした社員の方であったため、その旨を伝えることで志望度をアピールした。
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内定
25年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1人と技術系の中年社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomミーティングに入室。自己PRとそれに関する人事からの質問、技術PRとそれに関する技術系社員からの質問の後、志望理由などを聞かれ面接が終了。ミーティングを退出。　【質問内容】・自己PR3分（画...
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ONE CAREERでは、京セラの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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  • 21年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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  • 20年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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