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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

50人ほど

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内定者の採用大学・学歴

関関同立

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

インターン参加者

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年12月
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2023年2月
グループディスカッション（GD）
2023年2月
一次面接
2023年3月
最終面接
内定
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24年卒
最終面談
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GDをやった後にそのグループの中から一人ずつ呼ばれて面接が開始。　【質問内容】自己紹介 なぜその学部を選んだのか なぜそのゼミを選んだのか ESの深堀り GDで自分の力は発揮されたか GDでは何を意識してやっていたか い...
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本選考
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【質問内容】就活時代に他に見ていた業界・企業は？ 就活の軸 どうして今の職種に就いたのか 一番魅力に感じる部分 逆に大変なこと 多様な事業展開で困難なこと 社会に影響を与えていると実感するときはどのようなときでしょうか。 自分の仕事を誇りに思うときや、モチベーションが上がる瞬間はどのようなとき 裁量権が大き...
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24年卒
2days インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】東京にある某貸し会議室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は京セラの会社説明に加えて、グループワークを行った。内容としてはグループで京セラの技術を使った新たな製品を考案し、実際に作成、CMも作るというもの。その中で為替変動など現実に即した予算管理も行う。 2日目もそのワ...
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄がとてもよく非常に悩んだが、今後のアメーバ経営に少し不安を覚えた（現在改善傾向ではある）ため。　【採用人数・倍率】事務系ならおそらく100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明 選考では早慶・国公立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人が良すぎて承諾したい想いでいっぱいだったが、どうしても手術室に入って人の血を見ることや、責任を負うことに自信が持てなかった。　【採用人数・倍率】10人弱だと思います　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されて席に着き、そのまま自己紹介してGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】「AIカメラ」を使って社会課題を解決できる製品を開発せよ　【GDの手順】事前課題として上記お題について全員A41枚分のレポートを提出していた。それをもとに、それぞれが考えてきた案について検討していき、組み...
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受ける事業部と人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方が案内して下さります。　【質問内容】基本的なことばかりで変な質問はされません。自己紹介や自己PR、挫折経験、志望動機、受けている他社企業の選考状況を聞かれます。最後は志望度も聞かれましたそれぞれの質問に...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンと同じ会場　【GDのテーマ・お題】京セラの某製品を活用して、どのように新たな価値を社会に提供できるか　【GDの手順】「京セラの某製品を活用して、どのように新たな価値を社会に提供できるか」について、各自が用意した小論文をもとに、25分協議して最も良いと思った案を改良するよう行なって...
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