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東京理科大学大学院 | 理系
内定
内定時期 4月下旬
承諾検討期間 2週間程度
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

理系学生だけで600人程度

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内定者の採用大学・学歴

GMARCH辺りがホットライン

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

長期インターンに参加していた学生も多くいた

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2019年3月下旬
一次マッチング面談
2019年4月上旬
最終マッチング
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内定
20年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合に通されその後面接　【質問内容】エントリーシートに書いたような内容についての質問をされました。また、なぜ今所属している学部を選んだのかや、部活動をしているかなども聞かれました。また、京セラは学校推薦を出すと製品を選べるといった話もされ...
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20年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の責任者、希望プロダクトの責任者、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの会議室で待機。人事の方に呼び出されて面接開始。自己紹介資料と研究説明資料を持参のうえ面接に参加。自己紹介資料を3分、研究説明資料を5分で説明したのち質疑応答。その後持参した資料以...
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特にないがTOEIC600点を目指す　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約250名　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学、立命館大学、同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンシップ、海外留学
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】問題集など
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20年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術者3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後会場に呼ばれた　【質問内容】1枚の紙に自分のセールスポイントと長所、短所などを作り面接官に渡します。それをもとに一度自分でプレゼンテーションを行い、そのあと面接官から質問を受けます。また、研究内容についても...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約400人程度　【内定者の採用大学・学歴】主に関西圏、首都圏の大学が多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、ボランティア活動をしている学生がちらほらいた...
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年収がそこまで高くない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語あわせて35分　【対策方法】SPI対策の参考書
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格審査　【対策方法】書籍：速攻！これだけ！！SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】速攻！これだけ！！SPI
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【大学を通じて得たもの】課題を別のアプローチからやり遂げる方法を学びました。私は◯◯部に所属していた際、部活のためになる方法を考えました。練習以外に、運営予算を増やし設備を整えることや部員数を増やし優秀な人材を集めることなど様々な手段があることを学びました。この経験は現在の研究に活きていると感じています。　【自己PR】私は...
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    事務系総合職
  • メーカー
    ロート製薬
    事務系総合職※現在募集なし
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    クボタ
    技術系
  • メーカー
    東芝グループ
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    日揮ホールディングス
    技術系
  • メーカー
    日本ヒューレット・パッカード
    システムエンジニア

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  • 26年卒
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  • 14年卒
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