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メーカー 京セラ
19年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.23482 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
4月上旬
一次面接
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次マッチングではあるものの、面接官の年次は高め。二人の面接官はともに人事部の人であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室にて面接の順番が発表される。終了後は各自解散。

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質問内容

・自己紹介と自己PR、その深堀
・対人関係に関する苦労について
・志望動機、京セラフィロソフィに共感する部分
・これまで大切にして生きた価値観
・周りからどんな人に思われているか
・他社選考状況、どういう業界を見ているか
・逆質問

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雰囲気

一次マッチングではあるものの、面接官の年次は高め。二人の面接官はともに人事部の人であった。雰囲気は和やかで、時々笑いが起こる程度。質問内容もとくに変わり種はなく、オーソドックスなもの。

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注意した点・感想

京セラフィロソフィ―についての共感を示すように心がけた。また、集団面接だったため、できるだけ簡潔に答えるようにした。雰囲気は和やかなものだったため、会話のように固くなりすぎないように質問に答えるようにした。

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4月中旬
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19年卒
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【試験科目】言語（国語）、非言語（算数）　【対策方法】参考書
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えて下さい】私は貴社技術を活用し、自動運転と遠隔医療の実現に寄与したい。この思いは2つの経験に基づく。1つは、自身の交通事故経験だ。私はこれまで交通事故を◯度経験した。その内3つは運転者の不注意が主原因であった。つまり、運転者の技術や精神状態に関わらず、一定の運転が可能に...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】貴社への応募のきっかけの一つは、本社が京都府にあることです。私の◯◯が京都に住んでおり、京都に本社を構える貴社は私にとって馴染み深いものでした。私は人の役に立つ仕事が可能で、また自分自身が精一杯楽しく働ける会社に入りたいと考えています。貴社は...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】私は◯◯を通じて、シューズやウェアなどの軽さやつけ心地のよさを実現する素材や部品といったものを扱う企業に興味を持ちました。そして自分も製品の根幹となるものをお客様と一体となって作り上げ、人々の生活をさらに豊かにしたいと考えるようになり、部品素...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場直接　【質問内容】理系の研究等の質問が多かった。大手日系メーカーであるため、研究の深堀りや商品への興味関心を測るものが多かった。志望動機やこれまでの取り組みなどの基本的なことも聞かれたが、全体の時間から考えれば決して重要視されている...
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19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分 構造把握で30分　【対策方法】参考書を2周して、予想問題をひたすら覚えた。
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19年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】3人の社員の方から日頃の業務について座談会形式で話を聞く　【注意した点・感想】質問した人の名前は社員の方にメモされていたので、できるだけ全ての方に質問するようにした。また座談会の話を聞きながら、面接の中で話せそうなネタを探していた（志望動機・ジョブローテーション・社員の方の魅力など）
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ONE CAREERでは、京セラの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
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